随着互联网的日益发展，以及人们对互联网使用频率和范围的增加，网上招聘已经成为一种不容忽视的招聘方式，尤其是一些人口集中、经济发达的大中城市。已有大量数据表明，不少企业已将互联网视为最主要的招聘媒介之一，网络招聘的模式已逐渐为愈来愈多的人群所接受，特别是一线城市的中、高端白领人群更是将此作为求职、跳槽【详情】

重庆工学院２００８届毕业生小张１１月份在参加学校举行的双选会上，向用人单位投递了３０多份求职简历，但至今他还没有接到一家用人单位的面试通知。他很郁闷，也不知问题出在哪里。     小张告诉记者，他是学外语专业的，求职方向最好是与专业关联度相对较高的外事、酒店旅游业等，但是，为了能尽【详情】

我做过一段时间HR，可能都称不上HR。处理过几种形式的招聘，最常用的就是网络招聘，那多如雪花的应聘简历，让人目不暇接。接到命令征召一名财务主管，一天就收到700封简历，那阵势我是第一次见，50M的邮箱爆满（近四年前）。拼命地看，头都大了。最后就挑几条主要的看，不符合的一律不考虑，看都不仔细看，顶多扫一眼两眼。【详情】

　中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力在接受记者采访时称，目前兼职者与用人单位发生的劳务纠纷呈上升趋势，特别表现为，一些企业的科学技术含量较高的机密被泄露，企业的技术产权被侵害，企业的大部分核心客户流失等，给企业的发展造成了难以估量的损失。 　　企业态度 &nbs【详情】

       为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式：　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略【详情】

      继最近公司督察长刘建平转投中欧基金公司任总经理后，上投摩根基金公司再曝高层震荡消息。本报记者近日获悉，上投摩根基金公司总经理王鸿嫔近期可能离职，公司董事会也将面临一次大洗牌。 　　王鸿嫔毕业于台湾“清华大学”经济系，1992年加入摩根富林明资产管理集团，历任台湾摩根富林明【详情】