被炒鱿鱼了，还不知道为什么？赶快看看下面的这些忠告吧，你是否在不知不觉中已经犯了如下大忌……　　　　 　　1.不要比你的老板穿得更好。 　　如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去【详情】

当你抱着出国留学深造之志时，必须意识到，留学镀金的时代已经一去不复返。　　在澳大利亚攻读IT专业硕士的王先生，回国已经2个月，他坦言：“如果说还有些竞争优势的话，可能就是语言方面的。”结伴而来的一名英国金融专业硕士和一名工商管理硕士则表示，他们同样遇到了没有工作经验的困难。3人的月薪期望值都在5000元左右【详情】

　　网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45％以上的求职都是在网络上完成的。document.write("");ad_dst = ad_dst+1;网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱【详情】

　　简历不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时，有以下几点要注意：　　 　　一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象，因此写得简洁是【详情】

　　据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，由此丧失了本该得到的20%的薪资。 　　在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢？ 案例： 　　孙尉是一家五百强化妆品部经理，负责对产品质量的检测监督【详情】

　找工作都需要向用人单位投递自己的简历，简历制作的好坏还能影响求职的结果。随着网络技术的发展，在很多国家已经出现了视频简历，求职者制作一份视频录像来介绍自己。有些视频简历制作得非常有意思，它因此也为制作者轻松地赢得了一份工作。   　不过也有很多视频简历弄巧成拙，成了人们的笑料。 　　 　　【详情】