简历不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时，有以下几点要注意：　　 　　一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象，因此写得简洁是【详情】

　　据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，由此丧失了本该得到的20%的薪资。 　　在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢？ 案例： 　　孙尉是一家五百强化妆品部经理，负责对产品质量的检测监督【详情】

　找工作都需要向用人单位投递自己的简历，简历制作的好坏还能影响求职的结果。随着网络技术的发展，在很多国家已经出现了视频简历，求职者制作一份视频录像来介绍自己。有些视频简历制作得非常有意思，它因此也为制作者轻松地赢得了一份工作。   　不过也有很多视频简历弄巧成拙，成了人们的笑料。 　　 　　【详情】

        十月，国际一流企业将拉开人才争夺战的大幕。在这个山雨欲来的季节，作为毕业生的你，如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。九月，刚刚结束Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ的你，实习经历渐渐丰满，在此时准备几份简历，正好适合正式求职。简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能【详情】

       今年我省最大一场校园招聘会开锣　3万学生挤爆现场　　昨日，由在汉部属高校毕业研究生就业工作组、中国研究生网主办的“2009年毕业研究生双向选择大会”和江苏镇江武汉专场招聘会同时在华中师范大学举行。现场共有来自全国的400多家企业招贤纳士，吸引了3万多名毕业生赴会。据了解，【详情】

    559万高校毕业生涌入2008求职大军。这个数字年年都在刷新。相应的，求职成本也逐年递增。已经有报纸在头版头条打出这样的标题：“全国大学生求职花费超过10亿”，财经报纸专门开辟出“求职经济”这个词条说明这一越来越明显的现象。     一个普通的大学生从踏上求职之路到找到一份工作，到【详情】