在众多的电子简历中，如何让自己脱颖而出，受到人事经理的青睐呢？为帮助大家解决这个问题，智联招聘网与上海《新闻晨报·人才》———AskHR栏目联合开办《简历门诊》互动栏目，由职业顾问就简历撰写中遇到的各类问题诊断点评。 　　针对此份简历，zhaopin.com的职业顾问给出一些建议，希望能给大家一些启示：  　　【详情】

大学生就业存在哪些误区？应该如何投放简历？需要具备什么素质？3月25日，华中新世纪人才开发有限公司高级人力资源指导师杨丽提醒应届毕业生，求职要有针对性地投放简历，细节信息可能决定求职的成败，大学生在求职前应尽量了解应聘公司信息。 　　投放简历要少而精 　　杨丽说，虽然现在大学生择业越来越理智，学校在毕【详情】

无论是参加人才交流会还是在网上求职，应聘登记表中，一般有“薪水期望值”一栏。这一栏究竟如何填，困扰着不少应聘者。 在山东人才网刚刚结束的春季网络人才交流会上，笔者在浏览招聘信息时发现，有许多单位对于“薪资”都选择了面议。聘者张小姐在填写“薪水期望值”时，先填了“1500元以上”，犹豫片刻后又改写成了“100【详情】

又到一年“求职季”。毕业生们又开始奔波于各式各样的社会和校园招聘会。记者在采访中发现，在毕业生求职应聘的过程中，部分大学生存在对自己定位不准、广投简历的现象。而因为定位不准，很多人可能连进入面试的机会都没有，这对充满自信的毕业生打击很大。   　  即将毕业的大学生肖芳告诉记者，找工作是对【详情】

        姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。 　　刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对【详情】

找工作越来越不容易了。除去客观原因，毕业生也要分析一下自己是不是犯了以下几个错误： 　　对企业一无所知 　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。 　　这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解【详情】