随着华尔街危机愈演愈烈，招聘者说，他们的电话几乎被急着找工作的金融界人士打爆了。 　　美林公司(Merrill Lynch &Co.)被出售和雷曼兄弟控股公司(Lehman Brothers Holdings Inc.)申请破产逼得这些企业的员工立马出去找工作。招聘者认为，这些新近离职的金融专业人士可以考虑去其他行业或领域工作，而那些【详情】

　美国金融界正在遭受百年一遇的大震荡，似乎破产和并购每天都在发生，以至于华尔街人人自危。正如华尔街投行导致的资产泡沫破裂一样，华尔街的金融人才在危机发生后也出现了“通货膨胀”，人才供给出现了大量的富余。 　　次贷危机发生以来，20%的华尔街员工失去了工作。次贷风暴爆发9个月来，华尔街投资银行累计已裁员逾3【详情】

　　现在企业、行业的变数比较多，人们对职业的追求比过去积极得多，人们也愿意把简历交给猎头公司“备份”。我的建议是对于那些比较成熟的职业人士，要经常更新简历，同时和几家猎头公司保持长期联系，以备在打算转换工作时能获得帮助，至少可从你的猎头朋友那里了解市场所需，薪酬行情，少一些跳槽风险。  &nbs【详情】

　　做猎头公司客户总监两年    做猎头这行已经两年多，我是越来越喜欢这个职业了。为了给客户公司寻觅最好最合适的人才，我总是颇费周章却也觉得很有挑战也极有乐趣。我们业内流传着这样一句话：“猎头从不为没工作的人找工作，猎头只为优秀的人找更好的工作”。当初自己也觉得这话很有嫌贫爱富之嫌。【详情】

　　就业是人生的一件大事，研究生就业也不例外。由于研究生教育的特点和研究生群体的复杂性，使得研究生就业与本科生又有所不同，这其中十个因素的影响值得注意。 　　①专业力量 　　专业是影响研究生就业最明显的因素。 　　冷峻的现实告诉我们，如果专业竞争力不强，即使是名牌大 　　学的毕业生，可能也找不到理【详情】

我是01年开始从事HR工作，招聘工作从未间断过，在这里准备把我在招聘过程中的一些所见所闻，以及从HR角度给面试者一些建议，并欢迎大家提出意见。1、缺乏独立性的面试者会让你的印象大打折扣    我记得在一次招聘会上，有好几位应届生竟然是由姐姐或者妈妈带来应聘的，我不知道是不是他们自己并不想应【详情】