国企高管收入与职工和其他社会群体收入差距已成为当下公众诟病的问题。分析人士指出，国企的分类管理必须细致到位，高管薪资水平不能简单地与企业效益挂钩。竞争性行业国企高管薪资应体现同行业管理人员的平均水平，垄断性行业则应相对弱化。在国企内部，不同岗位、部门之间也应该建立市朝的考核机制，做到合理分配。      也有专家认为，对【详情】

    都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”调查，清晰而客观地为白领们描画出他们的优势和缺陷，而究竟如何才能成为一个金牌白领，并非调查数据所能说明。        采访了此【详情】

    记得之前看过美国的一本畅销书，叫做《标杆人生》。其实这是一本有关基督教信仰的书，应该不属于大众书籍，但是出人意外的是，这本书却在畅销书榜上有名。其实，究其原因，我想，任何人，无论是否有信仰，都希望有一个目标性的人生，一个有成就感的人生，也尝到成功的味道。       今天在中国，可能衡量成功只有一个标准，就是你在财务【详情】

     做企业不是容易的事情，要承受极大的压力，经受很大的诱惑。这种不容易不仅表现在自己创办企业上，也表现在领导，运营一家企业上。在这个过程中，你会遇到各种起伏，各种高山和低谷。虽然你不能把生活给你的每一次考验，都变成一种益处。但是一些理解我们的经历的人，或者经历过我们的经历的人说出的话，会极大地提升我们的心灵，给我们更全面的视角，帮助我们【详情】

     在职场中，虽然你工作很努力，却有可能得不到上司的认可；虽然你准备了一份详尽的资料，却仍不能在这场谈判中胜出；虽然你想与周围的男同事建立良好的沟通，却又恼火于他们过火的玩笑……你感到沮丧，甚至开始怀疑自己的工作能力。       然而，事实上问题并不是出在你的工作能力上，而在于你是否有良好的人际关系。【详情】

    无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力       面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维【详情】