在资深猎头看来，如今这年代，人才市场呈现金字塔结构——普通员工一抓一大把，越往上，越稀缺。“做猎头需要想象力”云云，完全是因为高端人才太过珍稀，猎头们没办法，只好找人先凑和着再说。对于还挣扎在金字塔底层的格子间青年，他们的建议如下：不要频繁跳槽。　 　　专业人士认为，从22岁毕业起，到28岁这五六年时间【详情】

坐在办公室里，突然接到一个电话，一家高级猎头公司打电话说你已经成为他们的“猎物”，并且已经准备好高薪高职等你就位，你的感觉会是怎样？尽管你未必会选择接受诱惑，但被猎头看上的那份成就感，肯定是会让你惊喜大于惊讶的。在智联招聘近期发布的一项调查显示，48%的人会非常欢迎猎头的到访，另有48%的人则稳妥得表示不【详情】

今天职场人士已不会对接到猎头电话再大惊小怪，但是我们仍然有“猎头是怎样发掘人才的？”“怎样才能成为猎头的目标？”“我该信任猎头吗？”之类的好奇和困惑。在猎头眼中，他们最关注简历中的哪些细节？     看人先看简历。每天我都要看20多份简历，有时更多。它们是在200份、500份甚至是更多的简历【详情】

　1、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。 　　2、一个人的理论工资，是实际工资的若干倍——若要证明，只需被猎。 　　3、优秀的猎手，眼睛盯着的，是人才的实力，枪口瞄准的，是人才的重要部位。 　　4、当你99%适应新的工作岗位时，猎头的努力只【详情】

　原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的【详情】

想让工资支票上的数字再大些吗？或许，这并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬专家教你的十招。     1.听听上司怎样说    或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的加薪和分红奖励却仍比别人低。那是因为，比起你来你的同事更能把工作做得恰到好处又确信能得到上司的注意。切莫以【详情】