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美国大企业CEO去年薪酬猛增
2014-06-22
在股市大涨的驱动下,大公司首席执行官(CEO)的薪酬中位数去年首次突破八位数大关。美联社与伊奎勒公司联合进行的薪酬调查显示,在标准普尔500指数成分股公司中,首席执行官年收入的中位数达到创纪录的1050万美元,较2012年的约960万美元增长了8.8%. 首席执行官的薪酬在全球金融危机期间曾有所下降,而从那以后直到去年,他们的
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摩根士丹利裁员并宣布薪酬支出新目标
2014-06-22
北京时间6月11日早间消息,摩根士丹利(MS)首席执行官詹姆斯-戈尔曼(James Gorman)周二称,该公司将在旗下外汇和利率交易部门中采取裁员措施,作为对这些市场增长减速形势的回应。此外,该行还宣布了员工薪酬支出的新目标。 戈尔曼称,摩根士丹利已开始采取措施“优化”其所谓“宏观业务”部门的员工构成
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比利時警方逮捕瑞銀高管
2014-06-22
比利时警方周四(6月19日)逮捕了瑞银集团(UBS)驻该国分部的主管,因对方涉嫌参与税务欺诈活动,通过伪造账户的方式帮助该国富人逃漏税款。该公司因而被指犯犯有洗钱,税务欺诈及组织化犯罪等多项罪行。 比利时警方发言人称,瑞银比利时分公司CEO已于当地时间周四早间在其办公室遭到逮捕,此后其住所也遭到警方搜查。而比利时司法
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HR如何重构组织?
2014-06-22
互联网浪潮汹涌而至,以前所未有的力量,改变、重构新的价值链,价值创造、价值传递和价值消费正面临重新建构,人类面临工业革命后的一场新的、爆炸式的革命,迎来了一个全新的互联网纪元。 全新的商业业态、业务经营模式和价值链的重建,每日在发生着。适应、改变、创新将会是一个不得不面对的选择。 &n
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从“无限猴子定理”谈企业管理
2014-06-22
让一只猴子敲击钢琴,只要给它无限的时间,总能弹出“第九交响曲”;让多只猴子敲击钢琴,只要猴子的数量足够多,就必然会弹出“第九交响曲”(就总有一只能弹出“第九交响曲”),这就是著名的“无限猴子定理”。这个定理原本是概率论中“零一律”的其中一个命题的例子。 &nbs
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关注“20%”的战略管理者
2014-06-22
格兰仕的砸厂危机背后是对企业和行业发展方向的误判。当管理者迷失于所谓的业绩和日常琐事中,往往会忘记最核心的目标。 热锅上的蚂蚁,跑得越快越痛苦,最佳的选择也许不是狂奔,而是跨越。 多年来,号称“价格屠夫”、拥有“制造王者”
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