“公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？ 　　有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。 另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进行一点“谈判”。 　　1.勇于对【详情】

  var _PAGE_COUNT= 1; var _PAGE_INDEX= 0; var _PAGE_NAME="t20080822_319675"; var _PAGE_EXT="shtml"; function fontZoom(size) { document.getElementById('table1').style.fontSize=size+'px' } .h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: in【详情】

很多网络求职的人士遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复： 　　原因： 　　1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个【详情】

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 　　作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面【详情】

　　10 月 8 日 (周三) 建筑、路桥、装饰装潢、房地产、物业管理专业专场 　　10 月16 日 (周四) 实用技能型人才(劳务)专场 　　10 月22 日 (周三) 教育培训、咨询管理、营销、文职类专场 　　11 月 5 日 (周三) 电子、机械、物流、生产制造业专场 　　11 月19 日 (周三) 纺织、服装、外贸、广告、汽车装潢与营销类专场 　【详情】

　　大学生面试最忌讳的N表现 　　许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的看法，以【详情】