不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。 　　不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。 　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 　　你们【详情】

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    　　衣橱到办公桌的距离-0.01公分 　　也许你很诧异，在工作状态中，你完全是个能够单打独斗的“狠角色”。老板时常赞美你，加班从来不会忘记你，有难“啃”的CASE第一个想到你……但你的职位就是久久不见飞跃，只是在原地，或者原地跨前一步，光阴似箭，你开始倒背如流的安慰自己：“是金子总会发【详情】

　也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。 　　为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因： 　　笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了 　　错了【详情】

    　　这一两年，一些职场新人表现出“命令不得”、“说不起”、抗压能力不强等问题，被冠以“草莓族”的称号。“草莓族”尽管表面上看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，稍一施压就变成一团稀泥。投入职场后的新人，常表现出高跳槽率、高辞职率的特征，让用人单位头疼不已。记者日前走访了市人才交流【详情】

  　阴招之一：背黑锅你来，送死你也去     以前那个顶头上司，真是可怕。今天气势汹汹说要做这个那个，还说明天就都要。你赶得要吐血，明天她又若无其事：“这个啊？不要了！”亲眼见她“阴”过一个MM.那次我们要争取一个重要的客户，女人让MM做个产品的展示和推介计划。那天中午，女人特地请MM去吃大【详情】