中国证券报记者20日从中国证券金融公司负责人处获悉，经中国证监会同意，中国证券金融公司将从6月23日起扩大转融券业务试点范围，试点证券公司将由原来的30家增加至73家，转融券标的证券数量将由原来的287只股票增加至628只股票。　　上述负责人表示，此次试点证券公司扩容，新增中银国际、渤海、财达、财富等43家证券公司参与转融券业务。这些证券公司已【详情】

        继电商、通讯运营商之后，券商也加入余额理财大军。东方证券日前与汇添富基金联合推出股票保证金余额理财服务“东方汇”，以往闲置的保证金也将能为投资者赚钱。　　“东方汇”主要针对股票账户余额，由投资者设置预留可用资金，东方证券在每日收盘后将预留资金之外的部分进行归集，之后自动申购汇添富收益快线货币基金【详情】

    2014年券商板块将继续受益于行业政策红利,由于监管层对券商牌照的逐步放开、行业整合的内生动力以及来自于互联网金融的倒逼,券商未来分化将日益明显。大型综合券商以及具备细分领域专业化券商的特色将会越来越明显,这也就催生了行业内通过并购重组做大规模以及中小券商寻找转型亮点的现象。　　我们建议投资者关注中信证券、海通证券、招商证券等白马股;具备转型特色【详情】

    据哥伦比亚《时代报》报道，墨西哥证券交易所主席TELLEZ近日表示，作为太平洋联盟一体化进程的一部分，墨西哥证券市场将逐步并入此前由哥伦比亚、秘鲁和智利三国证券交易所联合而成的拉美一体证券市场（MercadoIntegrado Latinoamericano）。此次合并的具体计划为：2014年内实现墨股市与拉美一体证券市场间现有股票的买卖交易互联，2015年上半年开放4国企业在异地股市【详情】

     员工付出了脑力劳动和体力劳动，会得到相应报酬，那么，劳动法对工资是如何规定的呢？下文给您介绍。　　《劳动法》第五章工资　　第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式【详情】

     在劳动力市场供大于求的情况下，劳动保障部门发现，部分用人单位拿“试用期”做文章的违法行为时有发生。有的用人单位在试用期内，要么不和劳动者签合同、不缴纳社会保险，要么随意延长试用期，还有企业以粗暴简单的一句“不符合企业要求”，就将还在试用期内的员工解聘，这些做法都损害了劳动者的合法权益。为此，劳动保障部门提醒用【详情】