当你看到这个标题的时候，不妨仔细思量一下，你是否有过如此的想法；抑或是有现实的行为，曾经“拿”过直接上司，让他难堪一下，然后自己心中窃喜（“拿”是口语，意思是以某事相要挟，我觉得倒是十分传神）。看看下面这幅漫画，这是否就是你眼中的直接上司呢？ 一、为什么敢于“鄙视”上司 　　相信大多数人都有这样的【详情】

   面试是招聘非常重要的一个环节，员工要直接面对你想去的单位，面对面，可不是文字上或者声音。人力资源部门最看中就是面试，面试最能反映，我没有听说哪个人力资源部门无论是机关学校还是企业说我招一个人光看简历文章就把人招进来了，这个是不可想象的。如果要我来说，面试占整个招聘过程中的份量也最重【详情】

日前，某职业规划咨询机构通过对各行业多职种的市场需求、行业动态、社会地位、职业幸福指数等进行了综合分析，向职场人士推出了2008年中国十大职场女性热门职业。　　玩具设计师　　职业介绍：玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作。　　包括：绘制创意草图，设计功能模块，绘制设计图，编制生产工艺流程等等。【详情】

　　俗话说：一样米养百样人。在职场上，我们难免碰到不易相处的同事，有人喜欢不停抱怨，有人会莫名其妙发脾气；还有人喋喋不休，常说别人坏话……他们的行为，不仅会破坏自己的心情和工作状态，甚至还可能影响他人的身心健康和私人生活。难怪美国斯坦佛大学管理学教授萨顿在《不混蛋的规则》一书中，将这些讨厌的职场行为【详情】

第十名：领导骂人是批评，领导撒谎是水平，领导报复是教育，领导吹牛是能力，领导受贿是亲民，领导行贿是公关，领导玩乐是休闲，领导失误是探索。　　提供者：某公司职员　　颁奖词：朴实无华，通俗易懂，颂之朗朗上口，深刻反映了小职员、小公务员的弱势心态。　　第九名：曾国藩从政九经：一、做人要象人，做官不可象官。【详情】

 　　1、总觉得自己不够好　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。　　这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的【详情】