9月5日下午3点,股市刚收市,陈伟和同事们像往常一样集中在一起学习。“我这一个多月的任务就是读书考证。”湘财证券乌市营业部的经纪人陈伟说。 在陈伟看来,年底前拿不到证券从业资格证比目前低迷的市场行情更可怕,“如果不过关,我将离开这个行业”。 据悉,根据今年4月出台的《证券公司监督管理条例》(下简称《条例》)相关条【详情】

  　　就在当下外资财险人事震荡蔚然成风之际，近日来自普华永道的一份名为《外资保险公司在中国》的调查报告又添一大佐证：外资保险员工流失率仍旧居高不下，２００８年，６８％的受访机构的流失率达到１０％至２４％。　　时隔整整一年，普华永道第二份《外资保险公司在中国》的调查报告发到记者电子邮箱里。与第一【详情】

  　　澳新银行(Australia and New Zealand Banking Corp) 周一公布的调查结果显示，澳大利亚8月报纸和网络招聘广告降幅为7年多来最大，表明在经济大幅放缓的情况下，企业的招聘需求也明显下降。　　8月招聘广告数量为249,114个/周，比上月下降4.9%，比去年同期下降0.3%。7月月降幅最小【详情】

2008年上半年中国创投市场共披露投资案例为215例，投资金额为61.23亿美金。 互联网和传媒行业重新成为投资机构的投资热点。本文选择10个最具代表性的投资事件，介绍如下： 1．土豆网第四轮融资5700万美元，视频网站再掀融资大战 行业：网络视频 视频网站土豆网4月28日宣布，公司已经完成由新老投资机构共同完成的第四轮（Se【详情】

　　为了吸引管理人才，越来越多的中国雇主准备大幅提高工资，并且加大了年终奖的额度，但加薪的效果却不容乐观。随着CPI的进一步高攀和原材料的价格上涨，企业的薪酬调整幅度是有限的，面对这种情况，企业必须以通胀为契机，改革薪酬管理方式才能获得竞争优势。　　评估薪酬的外部竞争力　　CPI 的上涨使员工的生活成本上【详情】

许多公司都不太清楚，在介于潜能与技能之间，招聘工作的重心应该定位于何处。这里有一种明智的解决方案，引导企业根据一些战略性和战术性因素建立人才遴选体系，然后确定任职潜能和技能的完美结合体，从而确保企业有效地招聘和利用人才，实现经营目标。 　　在追求创建有效的招聘战略的过程中，有一个决定性的连续体衡量应【详情】