5月23日，保监会发出一纸公告，正式核准和春雷担任大地保险董事长的任职资格，核准陈勇担任大地保险董事、副总经理(主持工作)的任职资格。这一纸公告也让大地保险的人事变动浮出了水面。　　接近大地保险母公司中国再保险(集团)股份有限公司(以下简称中再集团)的知情人士与《每日经济新闻》记者交流时透露，大地保险前董事长欧伟将去中再寿险任职，总经理郭敏应该是任大地保险监事长职【详情】

　证券时报记者昨日从知情人士处获悉，中金公司董事总经理蒋国荣或将奔赴瑞银集团;而网上流传的中金总裁朱云来将离职一事则纯属误传。　　中金公司一位内部人士透露，蒋国荣职务为中金公司董事总经理和投资银行业务委员会执行主席，蒋国荣的确将离开中金公司。从2004年5月加入中金，蒋国荣在中金任职已达十年。“事实上，在过去一两年中，中金投行的业务实际负责人为投资银行业务委【详情】

　春天的纽约乍暖还寒。这似乎也成为华尔街金融行业的缩影。在利润下滑的年代，再加上监管层的秋后算账，华尔街投行的日子着实不容乐观，重压之下，转型已迫在眉睫。　　然而在转型的道路中，往往会伴随着阵痛，大举裁员和重新布局业务便是首先要采取的措施，曾经辉煌一时的大宗商品业务遭到抛弃就是其一，他们即将面对的是新的业务亮点暂时不突出的尴尬。但华尔街投行对于更为严格的监管【详情】

　北京时间3月14日早间消息 《金融时报》报道，据消息人士透露，巴克莱银行正计划裁剪其投资银行数千个工作岗位，并可能更换投行欧洲和美国部门的部门主管。　　此次裁员预计在夏天到来之前宣布。这次计划是巴克莱银行为应对投行成本上升、利润下降的战略措施之一。巴克莱银行也正在考虑更换投行的欧洲和美国部门的主管汤姆·金(Tom King)和埃里克·波蒙萨斯(Eric Bommensath【详情】

　随着许多企业扩张战略的实施，人力资源将成为最大的欠缺资源，如何稳定现有的人力资源，招募更优秀的人员，将成为企业战略取得扩张成功的必备条件。那么，什么是优秀的人力资源呢？与“中国创造”又有怎么样的关联呢？一、智慧的时代　　在自然界中，人是惟一可以用智慧创造缤纷世界的灵长。随着科学技术的进步，人们改造客观世界的能力在不断增强，谁能更大程度地实现科技上【详情】

　究竟21世纪的人力资源管理呈现一种什么样的特点，尤其是在中国的企业，我们将面临一些什么样的挑战，我想结合我个人的一些思考，提出21世纪人力资源管理主要的三个方面的特点。　　第一个特点：知识经济时代是一个人才主权时代，也是一个人才赢家通吃的时代。所谓人才主权时代，就是说人才在我们这个时代有了更多的就业选择权，与工作的自主决定权。另外一方面是，资本在追逐知识与人才【详情】