小梅是个“海归”，在美国大学拿了个市场管理的硕士学位，又在一家大公司实习半年后踌躇满志地回了国。原以为找个理想的高收入工作没有问题，可是，几十份简历寄出去之后却杳无音讯。猎头公司倒是主动打来不少电话，但几次接触下来，她也没有遇到满意的。转眼半年过去了，小梅心里很着急，又不愿【详情】

      不少大学生为了能给用人单位有个好印象，男生西装、领带、皮鞋，女生正装、化妆品、手提包是一样都不能少，而手提电脑、整形、写真这“新三样”求职装备正在大学里逐渐兴起。     “老三样”一样不能少       2007届毕业生丘若琳说，正装、妆品和【详情】

系统分析组需要一名短期的系统分析员。经过电话初试筛选后，请两名应试者面试。从履历和初试的结果看，两名面试者都符合条件。虽然在工作机会面前人人平等，但仍然会在面试时进行优势与特长的比较。 　　通常系统分析员（System Analyst）除了技术能力和经验之外，更重要的是表达能力，沟通能力，组织能力，和综合能力。【详情】

     案例     经过职场多年的艰苦奋斗奋斗到总监级别的林娜觉得已经可以安于现状了。然而，她说，为了巩固自己在公司的地位，她必须继续奋斗下去，因为在大公司里，一旦裁员，像总监一级的中层管理者最容易被炒。他们比起职员或主管“贵”出许多，而管理的业务范围和影响又不如高层的【详情】

     走出两个误区     1.个人至上误区     很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。这种以自我为中心、个人至上的思想，实【详情】

　　总是数落新人或职场小白领的不是，难道上司就个个是完人吗？上司的话不尽都是金玉良言，上司的行为也不尽都是金科玉律。碰上缺乏职业道德和职业素养的上司，也只能有苦说不出。搜罗10大上司“恶行恶状”，让小的们也来告告老板的状…… 　　症状1：不近人情 某航空公司陈小姐 　　来得比我晚、走得比我早；拿得比【详情】