1、公司与员工于2008年1月签订劳动合同，现在企业的客观情况发生变化，需要给员工支付经济补偿金。2008年以前的经济补偿金是不是按1995年的《劳动法》赔偿，满一年给予一个月的工资，那2008年以前不满一年怎么处理？以前也没有合同，也没有社保。时间段从1993年开始核算。    2、【详情】

　「案情简介」 　　陈某于2007年7月与一家制鞋厂签订了为期1年的劳动合同，在该厂从事销售工作。2008年7月合同期限届满。合同期满前一个月，厂方即通知陈某，因销售人员富余，准备与其终止劳动合同。陈某当即坚决要求续订劳动合同，并声称，如果厂方执意要求终止合同，他将通知购货单位取消其经手的即将签订的10万元的购销【详情】

　　职场幸福指数，是工作状态和质量的直接反映。本报与山东人才网对1560名职业女性的调查显示，46.2%的被调查者在工作中一点幸福感也没有，工作压力太大、不能兼顾工作和家庭成为影响职场幸福指数的重要因素。 　　对工作的满意度，是职场幸福指数的最直接体现。调查显示，66.9%的女性对目前的工作不满意，表示“很满意”【详情】

　　提起“抠门”，人们首先想到的就是高老头、葛朗台。其实，对于许多职场白领来说，“抠门”是精打细算的代名词。在目前CPI处于高位的时候，不少年轻人通过合理消费，让日子一样丰富多彩、有滋有味。 　　只怕“拼”不到 　　现在，“拼车”、“拼房”或许已经不是新鲜事了。而今年的“五一”，“拼婚”一族已悄然在申城【详情】

事情是这样的： 　　正在开会的时候，员工小王站起来给大家倒了一圈茶。他先从左边的副经理开始倒起，依次是员工小张、员工小李，总经理和另一位副经理，最后是自己。 　　小小的一件事，在每个人心里演化成不同意味的故事。 　　小王左面的副经理：哦，谢谢。——视若无睹，没有任何后果。 　　小张：吃，马屁精。可真会表【详情】

　　在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现，月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与周围环境格格不入，招致了“职场变态”的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中，“变态”者更是占到80%以上。 　　在我们心目中，“职场变态”是需要被批评和挽救【详情】