工作两个月没拿到一分钱 　　勤工俭学频遭恶意拖欠 　　一年一度的暑期过去近半，而不少勤工俭学学子的劳动报酬却未落实。日前，本报不断接到多名大学生的求助电话，称遭遇用人单位拖付工资或其他形式侵权。 　　锻炼自己实践能力，挣取部分生活费减轻家庭负担，暑期勤工俭学本应是一举两得的好事。但是当这件好事因为【详情】

    刚到新单位工作仅一个多月的史先生，不幸因突发疾病住院手术。术后，史先生不仅遭到了单位的辞退，连住院期间应享受的医疗保险待遇也无从着落。近日，上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出终审判决：确认用人单位须承担史先生近1万5千元的医疗费用，依法保障了史先生的合法权益。  &nb【详情】

登上飞机的那一刻，迈克·陈深情地回望了华尔街一眼。16年前，迈克·陈在摩根斯丹利开始他的投行生涯时，原本以为他的一生都将在华尔街度过，令他没想到的是，自己却在不惑之年被解雇了，成为千千万万失业大军中的一员。 　　这也正是华尔街成千上万的金融从业者面临的命运。由于次贷危机，许多金融机构破产关闭，预计将有8【详情】

　　进入新的一年，按照惯例，又将迎来一个跳槽高峰期，虽然频繁跳槽对职业经理人的长期发展有诸多不利，但能一辈子待在一家企业的也实在罕见，如何跳得好、怎样可以让自己通过跳槽“步步高”，是每个职业经理人需要在跳槽前想清楚的问题。 　　■迷局 　　旧单位没发展新东家难适应 　　高艳玲是北京某汽车技术开发有限【详情】

　　实行多年的保荐制度目前正在修订，变化之一是证券机构注册成为保荐机构的保荐代表人数量下限将从2个提高到4个。接近监管层人士称，该新规有望在8月份出台。 　　对于现在拥有不到4个保荐代表人的保荐机构而言，留给他们扩军的时间并不多了。眼下，小券商都在通过办法积极寻觅合适的保荐代表人，对能否保住其保荐资格并【详情】

在人力资源行业从事多年，最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触，对其也算有一定的观察和了解。职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向，或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识，导致在求职过程中困难重重。毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛【详情】