薪酬福利、企业规范性、职业寿命，是目前职场人在择业时最看重的三大因素。??最近新出炉的一项职场调查显示，如今，职场人在择业时最看重的因素是薪酬福利，选择这一项的职场人占了参与调查人数的近一半。将近20%的被调查者选择了企业规范性，随着新合同法的实施，越来越多的劳动者【详情】

        根据《劳动保障监察条例》和《天津市劳动保障书面审查办法》，市劳动保障监察部门决定自7月25日至10月25日，对全市各类用人单位2008年遵守劳动保障法律、法规情况进行劳动保障书面审查。    　　今年，劳动保障书面审查采取用人单位自查和劳动保障部门重点抽查相结合【详情】

　　工作两个月没拿到一分钱 　　勤工俭学频遭恶意拖欠 　　一年一度的暑期过去近半，而不少勤工俭学学子的劳动报酬却未落实。日前，本报不断接到多名大学生的求助电话，称遭遇用人单位拖付工资或其他形式侵权。 　　锻炼自己实践能力，挣取部分生活费减轻家庭负担，暑期勤工俭学本应是一举两得的好事。但是当这件好事因为【详情】

    刚到新单位工作仅一个多月的史先生，不幸因突发疾病住院手术。术后，史先生不仅遭到了单位的辞退，连住院期间应享受的医疗保险待遇也无从着落。近日，上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出终审判决：确认用人单位须承担史先生近1万5千元的医疗费用，依法保障了史先生的合法权益。  &nb【详情】

登上飞机的那一刻，迈克·陈深情地回望了华尔街一眼。16年前，迈克·陈在摩根斯丹利开始他的投行生涯时，原本以为他的一生都将在华尔街度过，令他没想到的是，自己却在不惑之年被解雇了，成为千千万万失业大军中的一员。 　　这也正是华尔街成千上万的金融从业者面临的命运。由于次贷危机，许多金融机构破产关闭，预计将有8【详情】

　　进入新的一年，按照惯例，又将迎来一个跳槽高峰期，虽然频繁跳槽对职业经理人的长期发展有诸多不利，但能一辈子待在一家企业的也实在罕见，如何跳得好、怎样可以让自己通过跳槽“步步高”，是每个职业经理人需要在跳槽前想清楚的问题。 　　■迷局 　　旧单位没发展新东家难适应 　　高艳玲是北京某汽车技术开发有限【详情】