(一)　一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。 (二)　　一只火【详情】

　对内有公平性，对外有竞争力　　企业或团队要建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前很多公司人事经理和总经理的当务之急。而要体现这种有竞争力和公平性的薪酬，必须要进行薪酬调查，薪酬调查的对象，最好是选择与自己有竞争关系的公司或同行业的类似公司，重点考虑 员工的流失去向和招聘来源。要有上年度的薪资增长状况、不同薪酬结构对比、不同职【详情】

　据媒体报道，国企高管全面限薪规定即将出台。包括：对行政任命的国企高管薪酬水平实行“限高”，缩小企业内部的分配差距等。此次方案是根据人社部去年的调查提出的，旨在通过“限高”，进一步规范国企高管的薪酬。相关专家也认为，“限薪令”顺应了目前企业的现状。　　目前，这也许不失为一种选择。毕竟，国企不同于其他所有制企业，如果薪酬过高、差距【详情】

　嗅探城商行发展机遇，战略选择决定人才取向 　　众达朴信高级合伙人白睿认为，对于区域性较强的城市商业银行有四点可嗅探其发展机遇。首先，在利率市场化改革逐步推进的情况下，金融市场业务是提高资金运用水平，扩大非存贷款利差收入的重要来源，是一个良好的发展机遇。同时，金融服务需求多样化，催生了金融市场业务的发展，并具有广阔的前景，市场空间巨大。而在信贷紧缩的市场【详情】

　2013年注定是移动互联网市场发展的关键一年，巨头们通过投资并购等手段逐渐补齐了“木桶”上的短板，不仅延续了PC端的优势，也完成了移动端的战略布局。未来的互联网金融产品将在保持股票、基金为主的基础上，逐渐融入外汇、期货、债券、期权等其他金融产品以及宏观经济信息服务，形成更为专业的金融信息服务体系，为投资者的决策提供一站式服务。众达朴信行业咨询顾问张震向【详情】

「问题提出」　员工工作违纪，在这种情况下该如何处理？如何避免可能存在的劳动纠纷？「典型案例」　　陈大虎入职当地一家企业工作，担任工程部副经理，并与该企业签订了一份3年劳动合同。入职后表现优秀，陈大虎很快晋升为该部门经理。工作2年后在工作期间陈大虎犯了严重失职及多种违纪的行为，该企业人力资源部对陈大虎作出辞退处理的决定。陈大虎以企业违法辞退为由，遂向当地劳动争议【详情】