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国企招聘应届生流程拟出细则
2014-05-19
今年我国高校毕业生就业规模达到727万人,创历史新高。国务院办公厅日前发文,要求促进公平就业,其中,“国企应公开招聘应届生,公示拟聘人员”广受关注。人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢在接受记者采访时表示,人社部正制定具体措施,拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、公布渠道,以及招聘工作的流程等内容,使其更具有可操作性。 人力资源
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金融业招聘 今年机会有点少
2014-05-19
国务院总理李克强日前指出,今年高校毕业生人数达727万,为历年来最多,就业压力进一步加大。 记者与几大名校的应届毕业生进行了交流,他们的感受是,在实地应聘过程中,今年金融行业招聘数减幅明显。 “今年就业压力大,明显感觉到金融业不景气。”在深圳实习的南开大学金融系应届生小王告诉证券时报记者:“学校开了多场招聘会,但有个趋势很明显,就是与财经领
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金融业去年人才过剩竞争5∶1
2014-05-19
金融业“钱”景广阔,霸有一岗何其难。智联招聘日前发布《2013金融行业招聘供需报告》(下简称报告),结果表明该领域去年人才供求过剩,大批欲入行揾工者觊觎业内岗位,却求之不得。鉴于此,人力资源专家提醒在岗金融人才,求职不易,跳槽需三思。保险类岗位鲜人问津 报告显示,去年金融领域人才供求不平衡,人才求职投递量远大于企业岗位需求量,竞争比例接近5∶1.金融
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174位基金经理离职 仅15人坚守公募基金业
2014-05-19
在资产管理行业,人才是最大的资产。每位基金经理的离职,对相关基金公司来说都是一次不小的人事变动。《证券日报》基金新闻部记者发现,近一年(2013年5月15日以来)共有174位基金经理离职,其中选择继续坚守公募基金业的仅有15人,占比不到一成;另有2人投奔私募,2人去券商;其余155位占比近九成的离职基金经理“去向不明”。 “公募基金行业的压力过大,且回报与
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保利副总吐槽年薪200万太少
2014-05-19
“万科董事长、总经理的年薪大约是1500万元,保利地产大约200万不到300万元;万科副总的年薪大约800万元,保利地产副总的年薪大约200万元……不比了,伤心了。”近日,保利地产广东公司董事长余英在微博上的一番言论引发业界讨论。 《每日经济新闻》记者从易居中国旗下的地产人网发布的《TOP100上市房企高管薪酬分析》发现,尽管近年来以保利地产为首的部分央
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兴业投资:汇市窄幅整理 英镑略显风骚
2014-05-19
上周五市场回顾 美国国债收益率触及六个月低位后上周五小幅反弹,为美元提供支持,美指小幅收涨,继续徘徊于80关口附近。风险货币总体波幅有限,其中英镑表现略强,延续此前一个交易日反弹态势;欧元仍然纠结在1.3700关口;商品货币中加元小幅收涨,澳元和纽元则在不到40个点的高位震荡。 上周五要闻盘点 美国4月新屋开工月率跳涨13.2%至107万,为去年11月来最高水平;营
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