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跨国公司员工招聘怪招

2008-06-25
       日产公司认为,那些吃饭迅速快捷的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮,另一方面他们往往干事风风火火,富有魄力,而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工,日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜,一般主考官会“好心”叮嘱你慢慢【详情】
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企业招聘测试性格 求职者是喜是忧?

2008-06-25
      从去年升入大四开始,青岛大学大四女生周宁(化名)便随着求职大军“南征北战”——大小招聘会参加了二三十个了,一直没找到合适的单位。总结一番经验教训之后,她发现越来越多的企业招聘都喜欢先进行“性格测试”,这让她心里很没底。“一遇到需要测试性格的我就先败下阵来了。”  在15日【详情】
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提高成功率:做一份“适销对路”的简历

2008-06-25
      你是否在职业发展方向上举棋不定?你是否想重返以前所从事的行业?你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己?   如果你的答案是“yes”,那么你需要重新检查自己的求职策略,在简历的制作上,也需要重新定位与“包装”。   许多求职者的简历就一种内容和形式,在求职中以不变应万【详情】
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08届应届毕业研究生简历模板

2008-06-25
张 某北京××大学学×楼××    1000××+86-10-1234-567-8900   +86-10-1234567abc@gmail.com求职意向       ×××、×××                   【详情】
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大学生频繁“毁约”背后的三大症结

2008-06-25
      大学生“毁约”问题已经逐渐演变成一种社会现象。近期,对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示:有27.8%的人都曾有过毁约“案底”。其中,部分人甚至有过数次毁约的记录。我们先来看一个案例。  Apple的毁约风波  Apple是一所上海高校的本科毕业生,自从上了大四便开始在人【详情】
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十大要素助你职场顺风

2008-06-25
      1、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。   2、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不【详情】
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