利润有当期性，风险有滞后性——这一点对于银行经营来说尤其如是。而当银行业资产整体风险“抬头”，银行高管们拿绩效薪酬的方式都不得不改变。　　“一年考核下来本该拿到手的奖金，现在只能拿个七成，银行要扣下30%进行延迟支付，3年后才能全部拿到手。”一名大行总行管理层人士告诉《第一财经日报》记者。本报记者就此询问其他大行高管，发现有此做法【详情】

　上市公司高管薪酬制度设计是完善上市公司治理结构的重要组成部分。从表面看，我国上市公司高管薪酬呈良性发展态势，但其薪酬结构仍然不尽合理，还存在“零报酬”、“零持股”、激励形式单一等问题。应完善薪酬结构，加大长期激励；健全绩效考评机制，确立综合业绩考评指标；强化公司治理，规范资本市场；培养职业经理人市场，实现有效激励；完善信息披露，加大薪酬【详情】

　马上又要到毕业季了，找工作成了很多学生头疼事，现在面试的人怪癖越来越多，递上一份简历根本不去看，而是问你什么星座生辰八字是多少，看看与公司合不合;还有的人问是否结婚了吗，尤其是女性，一旦说才结婚准备怀孕，那这工作肯定没戏。　　对于女性而言，找一份好工作甚至比找一个好老公要难。好老公是有标准的，至少在你的心里有标准的，有的要求帅的，有的要求个高的，有的要求有【详情】

　身为职场人，每天都辛苦的工作，忙于奔波，对我们的身体也是一种考验，小编温馨提示大家，谨防这六种职业病：电脑眼　　如果你整天盯着电脑看个不停，小心熬出一双“电脑眼”。根据美国视力协会研究认为，“电脑眼”主要表现为眼睛干涩、发红肿痛、有灼烧感;视力模糊、聚焦困难;对光敏感;脖颈、后背或头部有痛感。由于光线、视角和屏幕设置等原因，75%的电脑使用者【详情】

　现在的很多职场人，都是超负荷工作，迫于生活压力，下班后，也没有很好的减压渠道，可能一趟床上就呼呼睡着了，周而复始，这样我们的压力就永远得不到排解，学会调节，对我们的身心健康都是有益的，下面我们就来谈谈，到底怎样巧妙的减压。1、暴力减压“随身带个小皮球，郁闷时偷偷捏一捏。”　　美国一个专为男性白领排忧解难的服务网站建议。随身携带一个网球、小橡皮球或【详情】

　要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去 做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划，并全力以赴去有序实施。　　古语讲：“百日小成，登堂入室;千日大成，登峰造极”。要成就职上的“好员工&【详情】