北京师范大学经济与工商管理学院金融研究中心主任钟伟提出，现在房价没有调整的城市都将会调整，这个调整将会发生在今年第三季度或第四季度。 　　他认为，目前，广州地区房价似乎已经调整到位，因为广州、深圳二手房交易租赁价格有所上升，这样使得广州、深圳地区有见底的趋势，而上海房价带动长三角区域走势不【详情】

  　　中国资本市场对外开放的脚步正在加快。记者昨日获悉，证监会近期将开展证券业和资本市场对外开放评估，并根据评估结果提出进一步开放政策。由于开放市场能增加存量资金，证监会此举也被市场人士解读为利好。 　　“证监会将根据评估结果研究提出我国证券业和资本市场对外开放的中长期战略规划和进一步对外开放的【详情】

      6月13日，本报刚刚刊文《股市暴跌 管理层的声音在哪里》，昨日，关于是否再度出手救市，管理层发声了。 　　昨日下午三时，中国证监会机构部主任黄红元与风险处置办公室主任吴清，就实施《证券公司监督管理条例》和《证券公司风险处置条例》相关情况，与网友进行了在线交流。网友的提问主要【详情】

  　　银行业始终是人们向往的“金饭碗”，尽管其从业人员的薪资水平不及2007年的证券业人士来得“井喷”，但去年也都得到了不同程度的提升。以往，即便是银行界的业内人士也不知道其他银行甚至是自己银行员工的确切薪酬水平。是上市之路改变了这一切，让这一“秘密”公开化。日前，记者对沪深13家A股上市银行2007年年【详情】

  　　弹性的工作时间会受到青年的欢迎，奖励休假是薪酬菜单中青年"点击率"较高的一道菜。 　　在员工刚进入公司的半年里，总裁或高级主管应该接见他们，与他们谈心，在必要的时候设立"在职训练最佳奖"、"员工成长最佳奖"等。 　　随时准备奖励青年员工积极进取表现，不断地给他们以惊喜。一位服务公司的人力资源主管【详情】

  　　-既然职员根据个人成绩领取薪金，干嘛还讲什么团队协作呢？　　-业绩加薪不再是根据个人成绩，而是根据团队业绩来确定。每位员工的这部分工资是浮动的。　　-如果要浮动工资起作用，需要相当于一个月左右的工资数额，至少也要达到基本工资的 5%至10%。　　-人力资源部根本不告诉各团队怎样给员工报酬、给多少报【详情】