一、举止仪表误区：　　第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。在考官评分表里，仪表仪态一项虽然所占分数比并不大，但考生给考官整体的印象，包括着装、仪表、仪态、仪容、谈吐、举止、礼仪方面的每个细节影响到考官对考生的整体评价。因此，面试专家提醒广大考生，想要在面试中先声夺人，就一定要小心误区陷阱。　　第一，衣着服饰方面，不是越靓越好，而是要大方得体就【详情】

　一、如何通过礼仪上的出色表现成为考官心中最佳形象　　(一)语言表述层面　　　第一、要准确　　准确是指在答题过程中使用确切的词语恰当的表述自己的想法，切忌使用生僻的词语及一些华而不实的语句，多用自己的语言，要让考官感觉到你的真诚和良好的语言表达能力。　　第二、要精练　　言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句，不要长篇大论。　　第三、要有亲和力　　答题过程【详情】

　你可能需要准备很长时间并且在面试时发挥的非常好才能赢得一个工作机会，但是很多时候可能在面试中的一些小细节就会让你所有的准备付诸东流。那么，有哪些细节大家一定要注意呢？　　细节一：面试的准时问题　　“面试不能迟到”的重要性我就不讲了，但是面试到太早了也要注意自己处理的方法。如果你提早到了半小时，还不停的给要面试你的经理打电话，那么你很有可能提前让对【详情】

　部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。　　过度的焦虑可以从三个方面来 诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟【详情】

　许多求职者在找工作的时候都在面试阶段被面试官给刷下，如何能够在面试中介绍自己这才是我们真正应该注意的问题。　　面试中一段短短的自我介绍，其实是为了让面试更深入而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最好的一面毫无保留的展现给面试官，如何给予面试官一种眼前一亮的感觉，都是众多求职者不断解决的问题。　　自我认识　　首先，面试提及的第一要素一定要是你能给公司带来什么。【详情】

　许多求职者花费大量的时间起草和润色简历，投递到数十家公司。然后他们苦苦等待，再也没有听到回音。　　因为对任何特定的空缺职位来说，人力资源部门和招聘经理都会收到成堆的简历，他们最终会错过、跳过或丢掉许多简历。然而，事实证明，你还可以做些事情，以确保你的简历被对方看到。职业生涯专家和Glassdoor.com发言人各自发表了他们的看法，Glassdoor.com是一家求职和职业社区网站【详情】