简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 　　一、简历的关键点 　　简历最重要的是要有针对性。 　　这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，【详情】

  　　整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。 　　对于职场老手来说，“工作经验”是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业【详情】

  　　一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？求职申请人如何才能把自己表达清楚？写好简历要注意哪些方面呢？为此，我们专访了一些在知名跨国公司工作的CPN成员，他们中大部分人在业务部门，也有的在人事部门，但都是这些公司招聘【详情】

  　　惠普公司前总裁卡莉.斐奥瑞纳（Carly　Fiorina）年少时曾追随父亲去非洲，他的父亲参与过非洲部落的谈判，他的非洲学生有时候会到他们家来做客，与卡莉父亲辩论。 　　这个经历看似无厘头，这对她作为一个经理人的成长有什么帮助呢？斐奥瑞纳在传记中表示：她从父亲和非洲学生的讨论中发现，这些部落很多人都只【详情】

  　　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 　　要写出自己对一些相关问题的看法和态度 　　要学会进行横向比较 　　要善于用事实说话 　　要写出自己的特长 　　简历怎样写才“抓人” 大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要【详情】

  　　下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯错了没有？如果有，要赶快改吧！ 　　1、拷贝别人的简历格式； 　　2、不写日期(只列公司，不列日期)； 　　3、只有事实，没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Your own role)； 　　4、工作经历太乱(换行业太频繁)； 　　5、怨恨字眼(Leave reason: 【详情】