要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 　　要写出自己对一些相关问题的看法和态度 　　要学会进行横向比较 　　要善于用事实说话 　　要写出自己的特长 　　简历怎样写才“抓人” 大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要【详情】

  　　下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯错了没有？如果有，要赶快改吧！ 　　1、拷贝别人的简历格式； 　　2、不写日期(只列公司，不列日期)； 　　3、只有事实，没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Your own role)； 　　4、工作经历太乱(换行业太频繁)； 　　5、怨恨字眼(Leave reason: 【详情】

  　　安利（中国）日用品有限公司人力资源总监饶俊建议大学生写简历一定要在第一页写出自己最优秀和最吸引人的特长，10多页的精美简历没有任何作用，写简历的目的只有一个：获得一次面试机会(6月2日《广州日报》)。 　　简历，顾名思义，简明扼要地介绍个人经历。可不知什么时候起，大学生的求职简历变了味道，变得豪【详情】

  　　很多朋友抱怨外企求职难。难在哪里？除了工作能力和语言方面的欠缺，东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同，因而在两种不同文化背景下的求职也大有差别。  　　行为与表达方式的差异 　　东方文化中，与人谈话时一般不直视对方时间太久。尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时，【详情】

主持人：    张玉文（本报记者） 访谈嘉宾：    曹芬元（心理咨询师）    王务超（三一重工有限公司人力总监）    任万均（西京学院院长） 【本期话题】企业招聘增加心理测试引来求职者质疑 　　据报载，一些企业在招聘人才时增加了心理测试，有的将其列为考【详情】

  　在我印象中，面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历，为什么要来应聘，为什么离开原来的公司之类的，所以这天去面试之前，我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。     我去的是一家国内很有名的公司，一去就被分到一个三人小组里，然后被带进了面试厅。面试厅里坐着四位面试考官，【详情】