新华网北京５月８日电（记者陈菲）国务院法制办８日公布的劳动合同法实施条例草案规定，劳动合同期满，因劳动者有下列三种情形之一而续延，劳动者在该用人单位已经连续工作满１０年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与该劳动者订立无固定期限劳动合同。 　　这三种情形是：（一）从事接触职业病危害作业【详情】

今年5月8日，国务院法制办公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》(以下简称“草案”)全文，并向社会各界征求意见。“草案”主要就《劳动合同法》中部分争议性较大的条款，包括无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题，做出更为详细的解释。     “草案”甫出，【详情】

首先自我介绍，本人：女，年龄：成熟，职业：国有企业职能部门一白丁。 　　我是以白丁的角度写下这篇文章的，比不上那些成功人士的金口玉言。但本人在职场中摸爬滚打十几年，经历了种种磨难后悟出了一些浅显的道理与大家分享。 　　结束开场，切入正题： 　　都说做女人难，做职业女人更难。恐怕多数人都有同感。尤其是办【详情】

你的面前不管有什么问题，都要寻找一片能躲避压力的安静天地，因为连续不断的精神负担对心脏不利，甚至引发动脉梗塞。最新资料显示，压力能引起血液里的应激反应激素急剧突变，从而削弱机体的免疫力，变得难以抵御感染。所有疾病，包括胃灼热、气喘、疱疹、癌症，甚至连记忆力衰退都跟压力有关。　　虽然生活压力不小，但你【详情】

北京市场上已经新出现了专门从事这类法律服务的“辞职设计师”，他们专门帮助职场人士顺利辞职、不付高额违约金、顺利取回档案和社保转移单等，主要服务对象是那些第一次跳槽的毕业生。　　婚姻有七年之痒,其实工作也是如此，无论是为了提升自身价值，还是为了个人兴趣，不少人都面临跳槽，辞职等等问题。　　其实辞职不是【详情】

有这样的一个不讲道理的上司，没有什么文化，做事情不按规范。可就是这样一个章乱无法的上司却总是看不上我，日常工作中我很失落。您说，作为一个员工，该怎么样去应付他？ 　　赵利军心理顾问的回复：　　你好。你的叙述中为这位上司做出了“不讲道理、没有什么文化，做事情不按规范、章乱无法”等评价。这不禁使我有些疑【详情】