漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？　　职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。　　(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者　　简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通【详情】

想要找份好工作么？我知道下面这几家公司是大家都想去的，不过，要进这些公司可是不容易。除了自己要有实力，准备工作也要做好。下面是这些著名公司面试的代表性题目，你可得看清楚了、仔细揣摩哦！　　IBM代表性考题　　1. Describe your greatest achievement in the past 4-5ye【详情】

一、回避硬伤的三项注意事项　　当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：　　1.回答语速切莫过快　　英文面试的第一目的是让【详情】

    Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these 【详情】

　一、劳动合同法颁布和实施后面临的新情况 　　劳动合同法在其制定的过程中就充满了争论，在经过反复争论和妥协后，终于在去年6月29日得以正式通过，并于2008年1月1日起正式生效。        劳动合同法的颁布和实施，对推动构建和谐劳动关系、重建劳动关系新格局意义极为重大，不仅受到广大劳动者的欢迎【详情】

   历史将铭记“5·12”强烈地震，并且，记录所有灾害面前人们的表现。     大灾面前，作为资本市场参与者，又当如何？     有人看到的是“行情”“利好”，有人想到的是责任，更多的人想到并以实际行动把责任感落到实处。     我们看到，在第一时【详情】