当人们知道我们在帮一些财富500强及其他顶尖企业招募员工后，通常会问这么两个问题：　　那些想找捷径的人会问，是否有只需进行简单选择的求职协助系统?我的回答是：千万不要让自己成为白痴。那些相对实诚和聪明的求职者(或者他们的父母)会问，是否可以做些什么让自己能脱颖而出?答案是yes。 我推荐如下五种方法： 1、想办法让你的创意显露出来每一个HR经理都会告诉你：简历【详情】

　亲爱的安妮：我曾经在商业银行工作过30年。2009年初的裁员潮中，我接受了一笔提前退休金之后就退休了。当时，这似乎是很好的选择，但现在我发现，自己非常怀念工作的时光。而且，我刚过50岁，至少还能用我的能力和经验工作十年。问题在于，我的履历中将会出现五年空白期。虽然这段时间我学习了一些课程，参加了几个咨询项目，还作为志愿者帮助当地两家非盈利机构解决了财务问题。但这些【详情】

　所谓HR管理者对应聘的员工都会有不同的标准，有些人经常求职失败，原因不一定就是他们没有能力，而是因为他们的 一些行为让HR管理者反感。如果HR管理者都觉得你不好，那么你就与这份工作失之交臂了。大部分HR管理者方案几类求职者。一是不够诚实和“不懂装懂”　　几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的人才。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察 秋毫&【详情】

　职场中的必备法则，10条，解析如下。1、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。　　当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。2、上司说他对你很放【详情】

　1.钉子尖够聚焦能产生巨大穿透力。　　钉子虽然只是小小的一枚，但是它尖部能够聚焦，有强大的穿透力，职场人也该这样，要把你的能量尽量的聚焦起来，让你自身的能量无限扩大，攻克每一个职场中遇到的困难，慢慢的，你的能力就会越来越强，充分领会“钉子精神”。2.钉子善于选择薄弱环节突破。厚厚的墙或木板，钉子很难穿透，但如果是薄薄的一层，就会轻易穿透，职场人也该这【详情】

　某些创业能力是不能在学校学到的。在我看来，有一个很重要的创业能力是知道如何成功地与人谈判。有时候你对未来的想法还很难让人理解，而你不能让别人成功了解你最终要实现的目标时，他们就会告诉你“不行”。　　为自己工作的创业者必须很快掌握说服能力——即如何就最佳条款进行协商。例如，无论你是想获得科技创业企业的种子资金，还是想为了在租赁一个新的办公【详情】