瑞典斯德哥尔摩大学的学者进行的一项最新研究表明，开放式平面布置的办公室（大开间、无隔断和无私人办公空间）虽有利于团队合作，但会对员工的健康造成损害。　　研究人员选取了在7种不同类型办公室环境中工作的近2000名员工，通过调查研究后发现，在开放式平面布置的办公室中工作的员工会花更长的时间请病假，女性请短假的次数也会更多。发表在《人体工程学期刊》上的这项研究成果认【详情】

　长期担任投资经理的大卫·温特斯（David Winters）最近阅读了可口可乐公司的年度报告，留出来作为给公司管理者奖励的股票立即阻止了他继续往下看。在接下来的4年里，大约有130亿美元的股票将会拨出给公司的高管。这将意味着整整14.2%的公司股份将会被用于激励薪酬已经很好的管理团队。根据《纽约时报》的报道，温特斯认为“他们需要这么巨大的资金数额来提供动力真的是不可【详情】

　近日，众达朴信发布了2014年地产、金融、医药、高科技、机械制造、快速消费品等行业的薪酬涨幅预测报告。报告显示，高科技产业薪酬水平继续保持着快速增长，增长幅度居全行业首位；金融和医药行业薪酬增长呈现较为稳定态势；房地产和快速消费品行业整体薪酬涨幅也属于前列。地产：宏观调控影响大，多事之秋频涨薪　　尽管房地产行业已经是多事之秋，但是根据众达朴信的调研结果显示，房【详情】

　今年2月底，习近平总书记主持召开座谈会，要求北京、天津、河北三地打破“一亩三分地”的思维定式，提出京津冀一体化是一个“重大国家战略”。京津冀一体化由此进入快车道。虽然京津冀一体化早在10年前就已经提出，但总是雷声大雨点小，北京和天津暗自竞争，河北一直苦苦等待。这一次与以往不同，3月份河北各地纷纷抛出规划，如保定要定位为“集中承接首都行【详情】

　高管薪酬问题是一个万众瞩目的问题，引人入胜，但也往往是众说纷纭，莫衷一是。伴随着我国薪酬制度的改革，上市公司高管与普通员工之间的薪酬差距不断扩大。从国资委2013年央企高管与普通员工工资收入差距调查发现，二者平均差距接近20倍，有的甚至超过100倍。高管薪酬往往是一经披露，立刻就成为社会争议的焦点，挑动着公众的神经，公众对高管薪酬的质疑之声愈演愈烈：高管薪酬与企业【详情】

　最近好几位HR朋友在微信公众号HRideas里留言，希望谈谈如何处理劳动纠纷。在HR的职业经历中，大家或多或少不同程度地会遇到劳动纠纷，员工关系岗位和人力资源经理就不用说了，一定会遇到，人力资源总监也可能要处理一些重大的劳动纠纷如***或关键岗位的劳动纠纷。　　谈这个话题前，先界定一下本文谈的劳动纠纷的范围，指可能引起劳动仲裁诉讼或引发企业外部风险的劳动纠纷。在我处理过【详情】