中新网4月11日电据教育部网站消息，4月14日起，教育部中国高校毕业生就业服务信息网(www.myjob.edu.cn)将联合40余家其他社会大型人才网站、人才市场举办面向2008届高校毕业生的“2008年应届高校毕业生网上联合招聘活动”。   　　此次招聘活动各用人单位的招聘信息和高校毕业生的求职信息将同时在中国高校毕业生【详情】

      十月，在广州高校里的校园招聘会已拉开序幕。据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。 　　英语国家：遵循严格的方式 　　【详情】

      1、外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 　　2、一份标准的求职简历是这样的：求职者个人信息 　　姓名、性别、出生年月（有些公司不要求）、婚【详情】

     面对求职，不少人感到悲哀和无奈。这些年，我曾先后接待过不少为择业所困扰，前来求助心理咨询的大学生，也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生，对此颇有感触。 　 有些学生对做简历感到为难，似乎除了编造，无计可施。其实并非如此。我看过不少来求职的学生简历，写得好的并不多。一些学【详情】

     一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。     求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的【详情】

      薄、露、透是现代时装的一大趋势。如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，同样也需要薄、露、透。  　　一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理表示，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历厚达几十页甚至上百页。其目的当然是为了吸引人的【详情】