对于急于作大作强，急于参与国际 竞争 的中国 企业 讲，空降兵 招聘 是个永恒的题。可以说，如果一个企业想不借助空降兵就能作大，几乎是不可能的。因为时间不允许你自己去培养人才。我们看看国内的市场化的知名企业，可以说没有一个是没有空降兵的。 　　但是如果我们深入企业一调查，【详情】

 　　随着上海外资投资企业的增多，更多研发中心的设立，猎头行业生存的土壤越来越肥沃。据女性经理人[lady.icxo.com]消息，近年来进入中国市场的外资猎头公司多达200多家，猎头成了“人见人爱”的角色：一方面是市场信息的“晴雨表”，另一方面给职业人提供了更好的职业机会。     “有一家年销【详情】

猎头公司几乎不帮那些找不到工作的人找工作，而是给那些不愁工作的人介绍工作。那么，什么样的人最能吸引猎头的注意呢？从我所做过的项目来分析，外资大公司所要找的人通常有这样几个特点，“正规学历”，“英文流利”，“具备相关行业经验”，“聪明且有潜力”。  　　正规学历，是指候选人应当毕业于国家正规全日制【详情】

　　现在很多企业（特别是外企、股份公司和集团化企业），已经认识到猎头公司的重要性，但是面对越来越多大大小小的猎头公司，企业往往无从选择。看看猎头老刘的总结也许会对你有所启发。   1、  看公司优势       每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业，比如房地产【详情】

　　在一个职业规划网站上,本人负责一个"猎头老刘在线答疑"栏目,昨天有人提问:給猎头公司的简历应该怎么　写? 我把回答的内容抄录如下： 　　第一、信息更要真实。猎头作为专业人才机构，它对业内高级人才的了解比用人企业要清楚，特别对其专注的行业更是如此。如果猎头一旦发现简历中有水分，那就会打入黑名单的。 　【详情】

如果你万事俱备，仅缺一个好的工作背景，此时最能凸显猎头顾问的作用  　　猎头顾问是几乎所有职业经理人都不会拒绝的职业工作者。许多经理人甚至期待着这种“骚扰”，期望猎头能帮自己找到更知名的雇主、拿到更高的薪水。然而，猎头顾问要完成职业经理人的心愿，并非仅仅只是作为一个信息中介而存在，而是通过非常多【详情】