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西门子培训迷局
2008-04-03
“实践培训”究竟是“培训”,还是“工作”?最近,西门子(中国)有限公司(下称西门子)正为此起诉数名“前员工”,员工实践培训两年后离职,每人被要求赔30万元。 2007年10月17日,彭嘉(化名)步履沉重地走出了上海浦东劳动争议仲裁委员会的大门,刚刚度过“十一” 长假的他并未感到一丝轻松,不轻松的还有他的许多老同
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职业资格违规活动将被全面叫停
2008-04-03
“乱花渐欲迷人眼啊!工作不好找,我就想先考个营养师资格证,可是市面上名目繁多的培训机构实在让人无从下手。”毕业于浙江省中医药大学药剂学专业的张小姐在某医药公司工作一年多了,打算考个营养师证充充电,加入到“本本族”大军中。可打开网页才发现原来营养师还分公共营养师、保健营养师、国际注册营养师等很多种
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韩涵:公务员薪酬不透明零个税必起争议
2008-04-03
在正常的社会状态下,公务员工资制度应像个“玻璃钱柜”。在香港,从初级公务员到高级公务员,从署长级官员到行政长官,他们的年薪公众都看得明明白白,工资调整也需要法定的公开程序,包括公务员薪酬调查,行政会议的讨论,立法会的审批等。 一张无意中被曝光的工资条,因为其个税一栏数字为0,掀起了一场轩然大波
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揭开劳动合同法争议背后的秘密
2008-04-03
劳动合同法从正式实施至今还不到四个月,越来越多的人对它产生了浓厚的兴趣。就像一部《红楼梦》,不同的人会读出不同的味道,劳动合同法也一样 有人看到的是法律促进了社会进步和人权保护,有人却从中看到了保护落后,大锅饭、铁饭碗 有人看到的
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热点关注:“工资倍增计划”不能只看平均数
2008-04-03
广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉26日表示,广州将全面实施“工资倍增计划”,从2008年起力争全市职工平均工资每年递增12%以上。广州将着力建立健全劳动报酬的公平合理分配制度。 广州将实施“工资倍增计划” 工资年年增加12% 据了解,这次广州“工资倍增计划”,从2008年起建立和完善企业职工工
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薪酬低 中国零售行业中高层管理人才严重短缺
2008-04-03
随着中国零售市场的全面开放,跨国零售企业大举进入中国,加剧了行业内的竞争,导致本来就人才匮乏的局面更加突出。中国商业联合会官员表示,中高层管理人才严重短缺已成为中国零售业持续发展的主要障碍。 记者一日在此间召开的首届中国零售业优秀店长大赛上了解到,目前中国商业从业人
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