2008年以来的“大小非”解禁，一直被认为是悬在股市头顶上的一把利剑。而随着解禁市值最大的2月和3月两个月份即将过去，A股市场终可送走了2008 年上半年的限售股解禁洪峰。令市场宽心的是，4月份“大小非”的解禁额度将大大缩减，较3月份减少达6成。 　　　1500亿元解禁规模 　　根据【详情】

      许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”：     一、【详情】

      在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。 　　一、不善于【详情】

      你的职业旅途 　　你正在自己的职业旅途上孤独跋涉吗？只为了通往你梦中的理想工作。就像一切充满新奇体验的冒险之旅，你心中的职业旅途当然要有一个明确要到达的目的地。 只有你非常明确了自己的兴趣与优势所在，才能找到与自己天赋和个性最为相符的行业，公司乃至职位。 　　你目前的当【详情】

      过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看本文—— 　　通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？ 　　惠普：附求职信没有必要 　　中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有【详情】

      杨小姐，一家世界500强外资制药公司的HR人员。回顾杨小姐的择业经历，你会惊讶于她一路的顺畅。其实，“功夫在诗外”，杨小姐在就业上的确没走什么弯路，但在就业之前，却花了大量的时间和精力来主动进行个人职业规划，这或许就是她成功的原因吧。 　　杨小姐2002年从某大学行政管理专【详情】