登录
注册
热线电话:15810289517
首页
成功案例
猎头服务
关于我们
行业资讯
当前位置:
首页
>
行业资讯
搜索
暂无图片!
资深HR更喜欢什么样的简历?
2014-04-09
萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,则鲜有用人单位投赞成票。 招聘的企业一般都要求求职者先发电子简历,他们往往先通过简历对求职者进行初步的筛选。那么如何才能
【详情】
用ORCSE提高面试评分的准确性
2014-04-09
现实问题 在和人力资源部门的探讨中,他们经常反映:“在人才选聘的面试环节结束后,人力资源部要统计各位考官的面试评分,而考官之间对候选人的打分千差万别,导致合成的分数没法使用。尽管在面试之前对考官已经做了详尽的培训与指导,但是评分结果总是不尽如人意。如何确保面试评分准确性呢?” 导致面试评分出现误差的因素很多。拿职位竞聘来说,就会出现考
【详情】
面试术对决:HR VS 咨询顾问
2014-04-09
一项网上调查显示:94%的HR承认,在做面试决定时会受到偏见的影响;6%的认为不受影响。作为一个HR对于新员工的面试仅仅需要10-20分钟;对于企业内后备干部的了解和考察,往往需要1-2年的时间,而咨询顾问却在短时间内对一个人做客观、准确的评定,并能预测出被测评者的未来业绩,他们是怎么做到的呢?HR如何提升识人能力呢?作为资深项目经理,笔者通过对HR和咨询顾问进行比较,希望给H
【详情】
求职面试要“作秀”
2014-04-09
很长一段时间以来,我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们,原本在传统观念中算不上出类拔萃的他们,却借着当今发达的各类资讯平台,利用一些夸张而离奇的自我推销方式,来势汹汹地闯入了大众的视线,不由分说地成为大家共同的关注焦点。 无论如何,从某种意义上说,他们算得上是非常成功的。在适当的时机适当地“作秀”在这里提起这样一
【详情】
暂无图片!
胡晓明
2014-04-09
阿里小贷原负责人胡晓明已经调任阿里小微金融服务集团(筹)首席风险官,接任者为原阿里小贷负责数据业务的娄建勋。 据了解,两人的工作交接大约在小微金融服务集团开始筹建后不久就已完成。目前阿里小贷总员工数约280人左右,而包含了阿里小贷的阿里小微金服集团则有近4000人。在胡晓明的带领下,阿里小贷的成绩颇为不俗。根据阿里小贷提供的最新数据,2013年全年新增投放贷款1000
【详情】
香港公务员拟实行延迟退休 其他行业或跟进
2014-04-09
香港特区政府上周五宣布,将就公务员延迟退休展开为期4个月的社会咨询。港府是香港就业市场最大的雇主,而公务员也是香港唯一享有退休金的群体。这一群体延长退休,关系到香港的公共服务质量、财政支出和总体就业形势的变化,因而舆论颇为关注。公务员“大逃亡” 香港公务员事务局局长邓国威4日表示,应对日益严重的人口老龄化,港府提出延长公务员的工作年期,并提出4点
【详情】
上一页
1
2
...
379
380
381
...
4004
4005
下一页
共4005页
(行业资讯为付费内容,0.5元/条)
[关闭]
欢迎登陆
还没有账号,
立即注册
下次自动登录
忘记密码?
登录
电话:15810289517
在线
咨询
华尔街猎头
扫一扫查看更多职位
专注于
高级
金融人才
版权所有:华尔街(北京)人力资源有限公司 旗下网站:
华尔街猎头
资质公示
企业热线:15810289517
ICP 经营许可证编号
[京B2-20213984]
[京ICP备11018102号-1]
人才许可证号:RC1009319
京公网安备 11010802037026号