猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时，必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解，才能成功物色到自己所需要的关键人才。  　　以下是猎头公司猎获四大步骤：  　　分析猎物：通常企业在委托猎头公司时都会对职位做出较为具体【详情】

　　在大多数人的印象中，国际猎头公司大多是为跨国公司、国内外的大型企业服务的。可是，２２日下午，来自加拿大、德国和日本的三家国际知名猎头公司却主动向中国的民营企业抛出了橄榄枝。  　　“在我们４０多万的专业人才资源中，一定有你们想要的高级人才。”在宁波举行的国际猎头公司推介会(Presentation by【详情】

　　随着“职业生涯规划”、“跳槽”这些词语在现代人生活中频率的不断增高，“猎头”，这一过去被人贬义为“挖墙脚”的职业，一跃成为各类企业寻求发展和专业人士职业生涯中不可或缺的角色。大公司中高管的突然辞职另谋高就，每年新年前后各大企业遭遇的跳槽高峰，来自海外、拥有国际性经验的专业人士进入民企担当重任……【详情】

　　咨询业近几年来，麦肯锡、波士顿、罗兰贝格、毕博，一连串国际著名咨询公司先后叩开中国的大门，让中国的咨询业星光熠熠。据调查，上海高端领域咨询服务业收入位居榜首，高出其他行业30%。 　　据了解，咨询业在各行业薪资中属高位，其中咨询总监以22万元年薪拔得头筹，即便是级别较低的咨询员，平均年薪也有6万元。 高【详情】

　　能够替代你现在工作的人越少，你的收入则越高，你一定就是猎头顾问们最急于要寻找的人。如果你想动换一下，想成为最抢手的顶尖人才，不妨考虑一下猎头共同推荐的尖端职位。 　　 传媒整合专家 　　 　　正在升温的传媒业不仅缺优秀的记者编辑，而且缺优秀的领军人物--总编辑和总经理。但高居传媒业金字塔顶端【详情】

1：优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。  2：高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。  3：流动市场（招聘会、报刊及其他媒体广告）上获得的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。  4：流动人才中即使有才华出众者，往往由于人际关系能力较差、自我评价【详情】