春节过后，针对2008年应届毕业生的专场招聘会将密集登场。昨天，市人事局毕业生就业服务中心相关负责人表示，为缓解因奥运会举办而使就业期缩短1个月对应届毕业生造成的压力，今年2—6月，毕业生专场招聘会将比往年更为密集，仅春节后第一个周末，就有两场大型招聘会分别在工人体育场和中国国际展览中心举办。 　　由于今年【详情】

大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的“战术”理论来分析一下。 　　简历 　　对于首次叩响职场大门的毕业生来说，简历是他们手中惟一的武器，但也是最有效的武器 .遗憾的是许多大学生朋友尽管意识到了简历的重要性，可在准备简历时却容易犯下许多致命的错误—— 　　首先，简历不等于自【详情】

俄罗斯公司百般侮辱面试者，通过观察应聘者反应挑选合适人才，面试手段惹争议 　　据英国《星期日泰晤士报》2日报道，一些俄罗斯公司为了雇得好职员，最近流行起了一种“压力面试”，公司在应聘者毫无心理准备的前提下，对他们采取种种侮辱措施，或破口大骂，或将茶水泼向应聘者的脸，招聘主管根据应聘者的不同反应，作出选【详情】

由于现在的公司一直都不给我们签劳动合同，同时要求6天工作制，在这种不合理的待遇下，我坚持了4个多月后，决定跳槽。 　　本来就是做技术的，但是女生再做技术做到3年后，再想恢复到毕业生的状态来重新找一个自己从来没有干过的职业怕是很难。可是很幸运的是，我在给一个做erp比较有名的企业发了简历，希望做他们的客户【详情】

　　面试，是求职者走向职业生涯的第一步，而要闯过“面试”这道关，对于求职者来说，不仅要有出众的学识、多种的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本面试能力外，而且还得具备面试技巧。           记得几年前我在各个人才市场瞎闯的时候，就遇到过一个这样的问题，面【详情】

　在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。         1、为什么不谈谈你自己？      分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个【详情】