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四基金公司投资总监离职 221只基金经理变更
2014-04-09
马年在“马上有钱”、“马上升职”等祝福声中如约而至。但短短三个月不到的时间里,中国公募基金业却遭遇到“马上离职”的尴尬,这一次,更多的离职者来自于公募投研最核心的岗位—投资总监一职。 基金经理队伍较稳定的公募公募简称 基金经理数(位) 平均年限(年)长信基金 10 4.28华安基金 20 4.25景顺长城 14 4.16南方基金 23 4.13兴业全球
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招聘中如何用好测评工具?
2014-03-25
如今各种招聘面试测评工具有很多,许多企业和HR除了常规的面试外,还会借助一些测评工具来辅助选人,如性格测评、心理测评、笔迹分析等。这些测评工具到底有没有用?信度和效度高吗?做和不做有什么区别?大家对此争议很大,各有说法。 如今,各类的测评工具种类繁多,性格测试、心理测试等,不过实际意义到底有没有效,却说法不一。时代光华认为虽然它有一定的方法和科学性,
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如何开发与选用新颖招聘渠道?
2014-03-25
“随着招聘难度的加大,固有的招聘渠道已经无法满足我们的招聘需要。挖掘和开发更多新颖的招聘渠道来解决招聘难题,已成为许多HR的招聘工作突破重点。那么,请问:1、目前你们公司都采用了哪些新颖的招聘渠道?效果如何?2、这些新颖的招聘渠道有哪些优缺点?具体你们是如何运用的?请结合实际,举例详细说明。” 上面是前些日子知名专业人力资源网站给出的课题。招聘是企
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员工关系管理的最高境界
2014-03-25
员工是公司的基石,管理好员工就能使整个公司正常营运,那么员工关系管理的最高境界是什么?请阅读下文。1、员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。 企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此,员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。没有共同的愿景,缺乏共同的信念,就没有利益相关的前提。但凡优秀的企业,都是通过确立共同的愿景,整合各类
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拿什么捆住企业的核心员工?
2014-03-25
这是飞速发展的大时代,也是每个人胸中激荡着创业梦想的小时代,媒体上铺天盖地的创业成功故事和成功学,不断挑逗着职业经理人敏感的神经。极具危机意识的企业老板们,在充满荆棘、步步惊心的创业之路上,想尽各种方式吸引和激励那些能给企业带来核心竞争力的关键人才,将员工利益与企业利益捆绑在一起,努力将彼此的关系从对立转化为共赢。 深圳,广州,上海,北京,每天都有无数的
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毕业生招聘会一些岗位只招男生 被指就业歧视
2014-03-25
昨日,2014年应届毕业生理科专场招聘会在广东工业大学大学城校区举行,超过200家企业入场招聘。虽然此前省教育厅曾明令禁止企业在招聘会中发布有关性别、户籍等歧视性条款需求信息,但记者昨日在现场发现,仍有企业在招聘简章上列明性别要求,部分岗位直接要求只招男性,让不少理科女“吐槽”不已。“男生优先”不乏名企 在今年的招聘季开始之前,省教育厅就曾
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