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职场中谁能八面玲珑

2008-03-03
虽说大多数的人都身处于职场之中,但她们的职场eq有多高呢?有多少人是在职场中“混”的八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?    把成绩告诉老板   谦虚是好的,可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲,这种谦虚会使你的工作激情永远沉【详情】
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职场保持平衡

2008-03-03
  职场江湖,身不由已,一批批“拼命三郞”前仆后继,有道是长江后浪推前浪。回望2007,加班是司空见惯,有些人除了把大部分的精力都“奉献”给了公司外,日常生活中也是个“宅男”、“宅女”,单调乏味;与之相反的另一群人,他们追求健康、高品味的生活,甚至可以抛开工作,全心全意地去享受。“乐活族”、“飞特族”的【详情】
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拿好“猎头”这把“金刚钻”

2008-03-03
越来越多的中资和民营企业开始尝试运用猎头寻找自己需要的人才。猎头市场巨大的潜力不仅吸引了外资猎头机构,也催生了本土猎头的成长。现在猎头行业存在一些什么问题?猎头费用是否过高?专业猎头公司应该具备怎样的服务?归根结底,一个优秀本土猎头需要凭借什么力量才能伫立潮头而不倒?要揭开谜团,不妨听听专业人士怎么【详情】
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各类“总监”薪酬一览

2008-03-03
提到令人兴奋的岗位我们自然首先会联想到岗位的薪酬水平,但是任职者所需要面对的责任以及工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已,结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战,我们评定出10大令人兴奋的岗位。  第10位:物流总监      从职责上看,物流总监主要需要对组织的物料资源【详情】
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经验分享:企业年薪制的五种模式

2008-03-03
      现代公司企业高层管理人员的报酬结构是多元化的,但从世界上来讲,各国年薪报酬的具体实践方式实际上具有较大差别。根据我国的具体国情将其划分为五种模式。     一、准公务员型模式    报酬结构:基薪+津贴+养老金计划    报酬数量:取决于所管理企业的性质、规模【详情】
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员工最钟爱的五种福利

2008-03-03
      工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才培养,以良好的发展与工作环境和福利留住员工,提高人才竞争能力。为了挽留住自己的【详情】
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