由于现在很多招聘职位的申请者数量都相当巨大，从而导致应聘者得到面试机会变成为一项重大的成功。如果大家已经得到了这样的机会，我在这里就表示热烈祝贺。关于一对一模式传统面试中应该注意的问题，我在前面的文章中已经给出过不少建议了；但群体面试——所有申请者都位于同一间会议室中，应聘者被大量竞争对手所环绕——则属于一种截然不同的情况。实际上，群体【详情】

　【导读】人才竞争的激烈程度与日俱增，在人头攒动的人才市场要想从中脱颖而出，求职者以怎样的姿态面对主考官，已经成为一件非常重要的事情。坊间各种各样的求职技巧和求职攻略层出不穷，可是，太多的技巧反而让求职者无所适从。本文作者根据个人的求职和招聘经验，总结出在求职、尤其是面试过程中应该注意的问题，希望能够给初次求职者一些帮助。　　一板斧：敢于说不知道　　极力想表【详情】

　亲爱的安妮：五月底，我就要大学毕业了。虽然在一次校园招聘会上，我与一些招聘人员聊得很投机，而且之后有四家公司对我进行了面试，但至今也没有收到任何工作邀请。我知道，我理想中的那些公司面试了许多人，但我认为自己有很大的机会。因为我的平均分达到3.8，在校园活动中，我都是领导者(目前任学生会主席和曲棍球队队长)，并且有两次很棒的实习，得到的评价非常出色。　　可即便如【详情】

　亲爱的安妮：您和您的读者能否考虑一下我的现况。我在一家《财富》500强公司(Fortune 500 )工作了20多年，期间不断得到升职。2008年，我带领一个小部门扭亏为盈，之后我就一直在负责那个部门的工作。但现在，作为公司重组的一部分，我的部门将与另外一个部门合并。公司给了我一笔非常慷慨的退休金，我也很愿意接受，可我现在还不想退休。我如今才61岁，身体非常健康，我感觉至少还能坚【详情】

　经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始准备为每天的面包而奋斗，当然也正是将自己的梦想放飞的时候。也许初涉职场，意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。职场新人在才踏入职场的时候，要懂得7要4不要。　　职场新人初涉职场7要：一要，认真了解企业文化。每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度【详情】

　不久前，一名“90后”实习生拒绝给前辈定饭盒的事件，引发网友对“90后”职场新人的大讨论。不少网友纷纷跟帖吐槽身边的“90后”实习生：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……从去年开始，首批“90后”开始进入职场，他们的出现让职场“旧人”们担忧。有媒体曾为“90后”画了一幅群像：一群穿着奇装【详情】