《劳动合同法》实施在即，各地出现一些企业在新法施行前强令员工重签合同的动向。劳动保障部门23日发布提醒指出，重签合同并非贯彻新法所必须，企业以“迎接新法”为由未征得员工同意就强令重签合同，属于违法行为。 　　专家提醒说，员工在面对企业“重签合同”要求时，应留意合同【详情】

2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。辽宁昊众律师事务所主任王玫解读了此部法律是对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响，表示这部法律不但可能会解决劳动维权成本高的现状，也提高了用人单位的【详情】

         记者胥柳曼为实现“公平就业”，乙肝病原携带者今后求职若再遭遇歧视，将不会面临投诉无门的局面。昨天，上海劳动保障专家在“东方讲坛·两法系列讲座”中表示，随着明年《就业促进法》正式实施，劳动者可向人民法院起诉。   　　据悉，《就业促进法》是我国就业领【详情】

         刚在江岸区一家服装企业上岗的王女士来电称：企业要我缴纳10元钱办就业证，并称，必须办理就业证，才为我办理社保，不知道这种做法是否合理就业证有什么用处？ 　　记者从江岸区劳动局获悉，根据武汉市的统一规定，城镇劳动者就业和农村劳动者进城务工必须办理就业登记，领取【详情】

      《劳动合同法》实施后，单位合法扣减工资后不能低于本市最低工资标准。昨日，市劳动保障局工资处副处长柏澜做客城市管理广播解读《劳动合同法》，明确用人单位合法扣减工资的4种情况。 　　这4种情况为：一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。&n【详情】

       十届全国人大常委会三十一次会议今天审议通过了个人所得税法修正案。 　　修正案规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。 　　个人所得税法修正案自2008年3月1日开始实行。 来源:中新网【详情】