关键词：女CEO 职业女性    女性经理人[lady.icxo.com]：在《财富》杂志1000强企业的首席执行官中，女性还不到2%；在《财富》500富豪排行榜上，女性也只占7.9%.为什么在大公司里只有极少的女性能够爬到CEO的高位，甚至连能够处于高级管理层的女性都屈指可数？ 　　从1993年到2003年，希拉。威灵顿是一【详情】

博主简介：郭腾尹，实践家知识管理集团副董事长，专业顾问机构麦斯特人力资源公司的资深HR专家，华人地区知名畅销书作家，专长讲授《Money&you》、《习惯领域》、《团队激励》、《DISC人格测试系统》等课程。郭腾尹目前担任由中国移动广东公司主办的动感职场新偶像赛事的首席评委，评论新锐泼辣，一针见血，有“毒【详情】

经过10多年的寒窗苦读，大学生走出校门，步入社会，成为职场新人，他们意气风发，内心充满着对成功的渴望，希望在职场打拼出一片自己的天空。但是，由于没有做好角色和心理转换，一些职场新人在职场中遭受很大的挫折，有的甚至放弃了对事业的追求。 案例 1 　　张扬个性引来同事侧目 　　　小王是一个非常有个性的人，【详情】

到底是做个辛苦的低薪经理，还是做个无忧的高薪职员呢？相对于那些想跳槽但找不到下家的职场人来说，某上市公司职员萧童（化名）无疑是幸运的，因为他可以“二选一”。但正因为此，他遭遇了常人难以理解的“幸福之痛”。 　　萧童两年前进入现在的公司，可惜职位一直没能得到提升，往日的激情也慢慢消失殆尽。说来也巧，就【详情】

　　辛苦了一年，如果公司不发年终奖，是不是觉得工作干得特没劲？可是拿了年终奖的照样“吃肉骂娘”。一项新的职场调查显示，有一半的职场人对自己的年终奖数额不满意。 　　记者采访到的一项最新职场调查显示，没拿到年终奖的半数职场人看着人家有年终奖的实在是羡慕不已。但是，拿了年终奖的有近半数人表示对于年终奖的【详情】

荷兰人力资源公司兰德斯特德对美国2429名员工进行了一项网上调查，结果显示，60%的人认为职场中的流言蜚语最让人无法容忍。相信国内上班族厌恶流言的程度决不比美国人差，但职场上的流言却一天也没有停止。究竟哪些人更容易成为流言的牺牲品？他们在性格上又有哪些共同的弱点呢？ 　　人格不独立 　　小张到舅舅的公司做事【详情】