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08年猎头瞄准基金经理

2008-02-22
  在春节前备战2008年“股市大战”中,基金经理之战尤为关键。本周,基金4季报即将公布完毕,这也为全面考察基金经理提供更多的信息。    国金证券基金研究中心总监张剑辉认为,作为投资决策的重要参与及执行者,基金经理对所管理基金的业绩起着举足轻重的作用,因此对基金经理投资管理能力的客观衡量比较对于投资【详情】
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高端人才:呈现四大流动走势

2008-02-22
  一、企业性质不再制约人才流向    随着国内许多国有和民营企业的发展,从管理制度到企业文化正在不断国际化,越来越多的国企与民企受到高端人才的看中。以往,很多人可能会认为民企带有家族管理色彩,企业中的领导者管理思想相对陈旧,然而这一印象正在慢慢转变。“两年前,候选人第一会问雇主的企业性质,如果【详情】
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高端人才偏爱“首席”头衔

2008-02-22
    “首席”太多了会不会显得不值钱?   在过去一年中,大公司纷纷新增了很多“首席”级别的官员,像什么首席可持续发展官、首席收入长、首席投资长,其中甚至还有一些相当怪异的头衔,例如首席啤酒长和首席奢侈品长等。   那些中小企业的管理者们早就对各种非主流的首席头衔见怪不怪了。全天候技术服务供应商【详情】
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一个资深经理人给高端人才的十点忠告

2008-02-22
  作为一名资深职业经理人,一个实战派,一位执行专家,我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享,愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考,并对大家有所帮助。    1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持【详情】
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职业经理人跳槽3大注意

2008-02-22
  在职场,任何一个人做事情都应该遵守职场规则,职业经理人自然也不例外。尤其是那些身居要职的职业经理人,他们有权利选择与自己身价匹配的职位,但在跳槽时,也应遵守职场的基本规则。    第一,职业人有谋求身价的权利。   经理人,尤其是品牌经理人很多是站在巨人的肩膀上成长起来的。这也是企业的社会价值【详情】
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缺口20万,理财师成香饽饽

2008-02-22
近年来,面对众多投资意愿强烈、但又没有投资经验的个人客户,银行方面普遍感到缺乏足够的相关人才,国家理财规划师(CFP)俨然成为各家银行争抢的“香饽饽”。   CFP人才面临缺口   银行展开“猎头”之争   中国金融理财标准委员会副秘书长刘峰介绍,CFP是注册理财规划师的简称,由CFP标准委员会(CFP Board 【详情】
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