学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，别人开出的价格却无法达到自己的预期？难道是自己的竞争力 出问题了？职业人士对【详情】

从高科技到日常消费性产品，“设计”成了每家企业最爱挂在嘴边的名词。这不是口号，而是事实。在未来，设计决定一切，所有人都必须具备优秀设计师所该有的核心能力：想象力。如何和别人不一样，答案就在于你的想象力智商有多高？ 　　你的IQ有多高？别误会，不是说你的智商，而是你的“想象力智商”（Imagination Quotient【详情】

简云从开始工作的第一天就期盼有朝一日能离开职场，做一个相夫教子的“全职太太”。这个梦想在她工作了10年后依然没能实现。3年前，在经历了多次相亲和短暂恋爱后，她还是选择了一直等着她的大学同学陈强，“陈强没什么不好，就是没钱，将来可能也不会有什么大发展，和他在一起，什么时候才能辞掉工作，当我的全职太太？”【详情】

　　职业经理人在中国虽然被广泛关注，但本土的职业经理人队伍仍未具规模。近日，“知微·行远”复旦MBA文化之旅·主题论坛第三期活动聚焦“HR眼中的职业经理人——MBA学员应重点培养的素养”，围绕“职业经理人素养”话题进行了探讨。 　　中国人力资源网董事凌泓介绍说，公司招聘人员先要进行性格测试，根据他的个性长处【详情】

到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢？到外企面试应该注意哪些问题呢？我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习，希望对您有所帮助。迟到失约　守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌【详情】

在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 　　一、写信感谢 　　为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及【详情】