Joey 某外企财务部职员  　　大四那年，大家都忙着找工作。听朋友说，这年头找工作，其实都不靠实力。别看那些校园招聘轰轰烈烈的，其实都是假象，那些只是企业的宣传手段。事实上，优秀的学生早已被强势的企业抢走，空余的职位也都被裙带关系内定了下来。那些不是名校毕业的，学习并不突出的，要想找到好工作比【详情】

这是一个最容易实施的收集信息的方法。绝大部分的上市公司和稍具规模的私营外资公司都有对外的公共网站。     　　网站上的内容纷繁复杂，如果时间紧张，我们建议你要注意了解的是以下方面          -  公司历史      &nb【详情】

职场新手 冲动辞职比较多 　　在对职场人的辞职行为调查中，28.1%的职场人表示经常会考虑辞职，而且付诸行动，可见目前职场中冲动辞职率还是相对比较高的。31.2%的职场人表示，自己经常会有跳槽的念头，但只是想想而已，不会真的辞职。 　　在这一点上，女性显然比男性要“优柔寡断”得多，选择这一项的女性有37.3%，【详情】

面试前准备  　　温习剪报:许多时候，求职人申请工作一段时间后，当雇主 要求面试时已经忘记了职位性质、要求，所以我们应把剪报留着以便翻查，可避免尴尬场面，给予雇主良好印象。  　　了解公司背景:这样可使同学在面试时更有信心对答更有 远见、不会空泛。 　　衣着、仪容:要视乎工作性质，衣着要适【详情】

将于2008年1月1日生效的《劳动合同法》中的“无固定期限合同”等问题引发了社会的普遍关注。在网上，近日著名经济学家张五常撰写博客反对新劳动法，认为新劳动法“维护懒人”、“把经济搞垮”，此类观点引发了网友的热论。在博客的回帖中，不少企业主大吐苦水，认为新法过于偏向劳方，企业经营成本加大，难以落实。打工者中【详情】

   下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。 　　（1）简历要与大公司沾边  　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索【详情】