个人工作简历在求职中有多重要已经不用多说，如果你打算现在开始开启新的事业旅程，请跟着下面这份checklist注意9件事，检查一下简历在哪里还有欠缺，认真打磨一番，争取让你的简历到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住对方的眼球吧！1.挑选适合的“坑”。　　如果你的经验和能力与某公司的招聘职位并不匹配的话，就不要一遍又一遍地申请了。当然，对方的HR主管肯定会注意到你【详情】

　众所周知，最出色的面试应该属于对话形式。但是，如果面试官总是提及一连串之间毫无关联的问题，是很难做到将对话展开的。毕竟，无论怎么努力掩饰，这种做法都将会让应聘者产生是在被审问的感觉；而如果从审讯角度来看的话，两者之间是不可能出现赢家。 　　所以，试试这种替代方式：仅仅提出一个恰到好处令人折服的问题。 卢•阿德勒将会支持这样的提问方式：“到【详情】

　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、说其他同类型公司的坏话。4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的【详情】

　在我们求职面试的时候，除了面试官考核问题外，还会问到有关薪酬的问题。月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有明确的认识，不能回避。很多人工作经历有限或跳槽，在面试的时候常常会遇到被面试官问及薪酬的问题，但自己又不知道该怎么说比较恰当。甚至有些人难以启齿，支支吾吾，不太懂怎么和对方谈薪酬。其实，你可以大方地谈，因为薪资水平也是自我价值的体现，那么该如何谈呢？【详情】

　求职面试是个不同寻常的场合：你被丢在一间从未到过的屋子里，面对着一群从来没见过面的人，谈论一家你从来没工作过的公司，这一切都为了说服面前这些人一件事——你会在那个你没做过的职位上做出成绩来。小编在与数位求职者、HR经理、面试官们沟通之后终于找到了成功面试背后的秘密，下面就和大家一同分享，帮你打一场漂亮的面试仗！面试过程中围绕三个重点展开。　　你有没【详情】

　说话是一门艺术，作为职场新人要时刻保持警惕，下面教你女性职场礼仪，在职场上，有些话不应该说，或者需要换种方式说，看看你犯了这些小错误了没。1、“不公平”　　在职场上没有绝对的公平，别人得到升职和认可，你却没有，不要觉得不公平，要用积极的态度面对，不要发牢骚或者抱怨，要更加的努力，学习别人身上的优点。2、“这不是我的问题”、“这不是我【详情】