临近07年末，华声国际传媒网就近期北京人才市场的走势，采访了北京易才网，据该网站资深人力专家介绍，10月以来的人才市场逐步进入淡季，根据北京易才网资料统计，北京职位发布整体数量呈下降趋势，但不少职位却突出重围，呈现出旺盛的招聘需求。 　　如图所示，近两个月来，北京多数职位的人才需求数量与旺季相比都有了【详情】

　　“除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外，绝大多数职场人所要面对的，都是以‘买方市场’为主导的职场生存环境。在这种环境下，要找一份工作，尤其是称心如意的好工作，必须通过一些策略来谋取这种“稀缺资源’。”窦吉告诉记者。 谋职与求职一字之差，区别何在？窦吉认为，“谋”关键是主动地“求”，尽量做到“我【详情】

1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。　　2.仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心【详情】

     “毕业前4个月才开始准备找工作，就好像把二锅头倒在茅台的瓶子里，不能尝，尝了一定会吐出来；毕业前4年开始准备找工作，就像打磨一枚钻石，一面面磨到剔透，直到无可挑剔为止。”昨晚，微软面试官们聚集在同济大学，为大学生们上了一堂实实在在的面试课。 　　微软亚洲研究院教育与合作总监华宏【详情】

      全国的网络招聘会刚刚拉下帷幕，多数招聘网站又在沪上联合推出了"沪上知名网站联合招聘会活动"。　　但据调查，许多求职者对网上信息不信任，并担心个人应聘资料外漏。 为此，本期晨报人才，专门采访了智联招聘的CEO刘浩和中华英才网上海分公司的总经理汤圣平，解读网络求职的疑惑，帮读者【详情】

      无论公司大小，在薪酬管上都或多或少、或轻或重地存在这样那样的问题，HR(人力资源管理)人员如果对其不进行系统诊疗，一方面会被老板责备，另一方面又会受员工诟病，以致会成为他们自己的一大心病。经过广泛接触和多年的研究，对于薪酬管理，笔者总结出了十大硬伤，供HR专业人员参考。　　【详情】