原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那【详情】

随着去年底中国金融业对外资全面开放，外资银行采取火速行动。三井住友银行宣布在上海成立中国业务总部，花旗银行徐家汇支行正式开业，澳新银行宣布斥资2.52亿美元收购上海农村商业银行19.9%的股权。外资银行总部及分支机构云集上海，使上海金融人才竞争进一步加剧。    　　网上的最新指数显示，2月份【详情】

  高管动向 亚太区职位增加 亚太区的高管职位增加迅速 　　以往，高管的岗位在中国的数量很少，相应的，招聘的机会也就少。陈维说，原来许多跨国企业在亚太区的中心都在新加坡、日本等地，而近两年，中国越来越成为许多跨国企业亚太地区的总部。相应地，亚太区采购总监、亚太区销售总监、亚太区人力资源总监等这样的【详情】

忠告人才“十万年薪”意味着什么 　　记者在采访中发现，企业眼中的人才，远非获得某个学历或具备某种专业知识那么简单。那么，在人力资源经理们的眼眼中，怎样的人才值“十万年薪”？一个进入职场的人在步步迈向“十万年薪”乃至更高目标时该在哪些方面进行历练？记者分分别请IT、房地产、日化等不同行业的人力资源经理人【详情】

柳传志40岁开始创业，用20年时间实现了一个成功企业家的创业传奇。这个传奇的意义，不仅仅在于他领导联想由一家小公司成长为中国最大的跨国企业集团，更重要的是，他的传奇故事对许多立志创业的青年人来说，是一种激励。让创业青年都可以怀有这样一个希望——如果我足够地努力，也可以像柳传志那样成功。柳传志以其亲身经历【详情】

  如果你是中国某企业的老总，这些日子也许正在考虑一个问题：将头上的总经理、总裁的头衔换上国际流行的CEO。当然，没准你已经走在前头了。 　　新世纪的第一个春天，因倪润峰出任长虹CEO而使这个话题热了起来。CEO在传统企业的出现引起了人们的广泛关注：这种变化能为企业带来多少实质性的内容？企业“老总”改称CE【详情】