招聘会场如此热闹，用人单位却万般挑剔 就业歧视五花八门     “ 有单位发现我是河南人不要的，有单位不要女生的，有单位不要本科生的，有单位要求家在四环内居住的，有单位要求必须有亲属在北京能提供担保的…… 这工作又没戏了……” 　　性别学历都有歧视     【详情】

    5月14日上午，我参加了国际劳工组织举办的《2007年反歧视全球报告》发布会，感觉气氛有点异样。     国际劳工组织北京局局长康妮女士说：“中国的就业歧视问题，主要存在于3个群体——妇女、残疾人和农民工。过去20年,中国由农民工带来的国民生产总值增长占16％，农民工占城镇劳动【详情】

    新华网北京５月３０日电（记者刘羊旸 刘铮）记者３０日从劳动和社会保障部获悉，劳动保障部和卫生部近日联合发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求维护乙肝表面抗原携带者合法就业权利。     意见指出，乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染，也具有传染性，但肝【详情】

      应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。     回答这类问题，要掌握几点原则：   【详情】

一封好的求职信，内容一定要反映出你对应聘工作的态度和你自身的能力，结尾也不可马虎。下面是一些求职信结尾经常用到的十句话，看一看也许你会得到启发，写出自己风格的结尾来！     1. I would appreciate the privilege of an interview. I may be reached at the address given above, or by tele【详情】

      试用期间有很多相关问题，包括试用期合同、试用期限、试用期担保、试用期离职等很多方面：     第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用【详情】