编者按：在互联网的冲击波中，坚守在证券经纪业务战场第一线的营业部先声夺人。　　除了降佣，证券营业部乃至证券公司是否还有其他办法应对这场战役？互联网金融对传统券商的冲击是否真已伤其筋骨？这些问题，证券时报记者都将一一为您解答。　　证券时报记者 桂衍民　　商场如战场。这一次，不宣而战的是互联网。　　国金证券牵手腾讯打出的0.2‰佣金率，不出所料地掀起了证券【详情】

　　本报讯 中国证券业协会2月25日发布了《证券公司全面风险管理规范》（简称《规范》）及《证券公司流动性风险管理指引》（简称《指引》）。《规范》要求证券公司应当针对流动性危机、交易系统事故等重大风险和突发事件建立风险应急机制，明确应急触发条件、风险处置的组织体系、措施、方法和程序，并通过压力测试、应急演练等机制进行持续改进。　　《规范》还要求，证券公司应当建立逐【详情】

　　证券公司发展的保障：把握经济和金融结构的发展趋势　　证券公司应当关注的是中国经济的整体成长态势，投资、消费、进出口在经济增长中的贡献率变动，人均GDP和人均可支配收入的变化，国民收入分配比例的调整和分配制度的改革等等。这其中未来收入流的变动是关注的重点。上述因素的变化，客观上会推动金融需求的变化和升级，进而引发金融结构的重大调整。　　一、 证券公司把握未来的【详情】

　　证券业协会今日（2月26日）发布新规，要求证券公司的流动性风险管理必须分两个阶段全面覆盖各分支机构和业务部门的表内外业务。业内人士表示这项政策十分严格，未来证券公司的资金运用灵活性将大打折扣，类贷款的信用业务受影响尤其明显。　　这项新政由《证券公司全面风险管理规范》（下称“规范”）及《证券公司流动性风险管理“指引”》（下称“指引&rdq【详情】

　　“现在要招个期货方面的研究员真是太难了！”长春市内一期货公司负责人李先生告诉记者，网上、营业部都贴出招聘信息，有几个打电话来询问的，但是面试日期到了，却一个都没来。　　而记者从前程无忧也了解到，雇主们2月8日—2月14日期间在上发布招聘职位日均289万多个，比2013年同期（226万个）增长28.0%。在这样的情况下，很多企业不惜逆势涨薪，但仍然“一员&r【详情】

　2013年全国大学毕业生达到699万，被人们称为“史上最难就业季”。然而，据官方数据显示，2014年毕业生规模达727万人，同比增加了28万，再创史上新高，就业形势更为严峻。　　记者了解到，为做好2014年全国普通高等院校的毕业生就业工作，多渠道开发就业岗位，集中网站的优势资源，现在很多招聘网站纷纷发布了全国各地规模大小不一的招聘会信息，而这当中最为凸显特色的是由应【详情】