一、定义你的“非凡员工” 　　HR研究最好的员工，定义他们区别于普通员工的性情。找到什么驱使最好的员工成为最棒。发现哪些天分和技能是在你完全不同的业务环境下取得成功的关键。 二、不停地面试 　　期望某个非凡的人走入你的大门，正好你有工作空缺给他，这有点天方夜谭。不是等到你最大需求的那天，要不时地面试，即便你没有合适的工作岗位。用邮件和社会【详情】

　西汉建国后，刘邦为了尽快稳定来之不易的大好局面、避免再起战火，立即根据将士们的绩效贡献进行封赏。首先，他对在打败项羽的战争中贡献突出、相对独立的各路军事统帅进行分封，给予最高封赏，即所谓“封异姓王”。因为这个群体功劳最大，也是最不稳定的因素。然后分封爵位。这个过程充满了争议，焦点是“一线业务人员”与“二线支持与管理人员”的绩效【详情】

　“绩效大锅饭”式的管理思维，或许会换来管理上暂时的“苟安”，但却是一种管理上的倒退。从发展的角度来看，更是对企业的犯罪。　　最近，连续对几家中等规模的制造型企业进行了年度管理绩效评估状况诊断，发现很多企业的干部绩效考核效果都不理想，平均绩效考核成绩连70分都不到。这种绩效还表现出三个极端：一是表现不好、不做管理的人绩效分数高，兢兢业业做事【详情】

    一周之内，中国人民银行连续在中国(上海)自由贸易试验区启动支付机构跨境人民币支付业务、扩大人民币跨境使用等一系列动作，市场一直期待的自贸区金改细则开始密集落地。《经济参考报》记者获得的权威信息显示，央行还将在本周三公布自贸区外币利率市场化政策。　　从已落地的部分细则来看，整个细则贯穿了“风险可控、可复制、可推广”等关键因素，自贸区【详情】

  25日，公开对外招标的中国铁路总公司土地评估和土地授权经营资产处置项目评估机构选聘正式开标。这标志着中国铁路总公司正式启动了土地开发。据记者不完全统计，目前已经有包括广东、福建、江西、安徽、四川等五个省份明确提出要通过铁路沿线土地开发来弥补铁路建设资金不足。　　当前，如何解决铁路融资难的问题正成为困扰铁路建设各方的头等大事，尤其引人关注的是城际铁路建设【详情】

    2月25日很可能成为A股市场又一个重要的节点，因为持续了一年多的新兴成长股行情可能在这一天正式宣布退潮。分析人士指出，强势股大幅跳水、创业板高位筑头以及近期投资者追捧情绪的过度高亢，强烈提示本轮新兴成长股行情已经基本宣告结束。与此同时，作为今年反弹行情中的领头羊，新兴成长股走势一旦逆转，意味着本轮市场反弹也基本来到“下半场”，策略重【详情】